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포스트 코로나에 걸맞은 직원 복지는? 재택근무에 맞는 새로운 직원 복지기업복지 트렌드 😎 2021. 2. 6. 15:13
포스트 코로나 시대에 경영지원팀, 인사팀은
딜레마에 빠져있을 것으로 여겨집니다.
‘재택근무 도입을 할 것인가? 말 것인가?’
만일 재택근무를 도입한다면
방역이 최고의 미덕인 이 시국에
대외적으로 코로나 확산 방지에 앞장서는
모범적인 기업 이미지를 구축할 수 있을 것입니다.
또한, 대내적으로 직원 안전을 최우선시한다는
극찬을 받는다는 장점이 있습니다.
하지만, 재택근무는 비대면이라는 특성상
소통이 약화되어 업무 성과 측정의 어려움이 있을 수 있습니다.
재택근무를 하는 기업들은
각종 비대면 업무 툴을 도입하고,
업무 진척도에 대한 마이크로 매니징을 해봐도
해결되지 않는 부분이 있기 마련이기 때문입니다.
게다가 재택근무가 장기화된다면
직원들은 본의 아니게 프리랜서 생활 패턴을 경험하며
회사에 대한 소속감과 유대감이 낮아질 우려도 있을 것입니다.
몸이 멀어지면 마음도 멀어진다는 말처럼 말이죠.
아, 이미 회사를 떠나있지만 떠나고 싶다... 이러한 상황이 지속되다 보니
재택근무를 도입한 기업에서는
직원들의 원활한 소통과 소속감을 높이는 방안을
마련해 보아야 할 것입니다.
이는 결국
‘비대면 상황에 맞는 새로운 기업 복지’라는
주제에 접근하게 됩니다.
그동안의 기업 복지는
점심 지원, 간식 제공처럼
사내 기반이 많았기에
재택근무에 맞는 새로운 차원의
기업 복지가 필요하기 때문입니다.
이러한 주제를 가장 쉽게 생각할 수 있는 방법은 바로
그동안 진행했던 사내 기반 복지를
직원들의 자택에서도 제공받게 하는 것입니다.
가장 쉬우면서도 진정한 복지에
한 발 다가가는 방안인 셈이죠.
떨어져 있는 직원들에게 간식 박스를 선물하세요
스낵24는 이러한 기업들의 고민에 맞추어
사무실 간식 정기배송 서비스뿐만이 아닌,
“재택근무자용 간식 박스” 또한 함께 선보이고 있습니다.
기존처럼 사무실의 스낵바를 통해서만 이 아닌
직원들의 집으로 직접 간식 박스를 배송하여
회사 밖에서도 직원들이 기업 복지를 누리고
소속감을 느낄 수 있는 서비스이죠.
회사가 제공하는 작은 선물이
직원의 자택으로 전달된다면,
직원의 감동뿐만 아니라
직원 가정 전체의 감동도
한 번에 잡을 수 있지 않을까요?
비대면 업무로 복지의 제한이 생길 수 있는 상황에서도
직원들을 잊지 않고 챙겨주는 기업의 모습에
직원들은 다시 한번 반할지도 모릅니다.
몸은 떨어져 있지만, 스낵박스로 다시 이어질 수 있어요. 언제 어디서든 변함없는 마음이 전해질 때,
진정한 기업 복지가 이루어질 것입니다.
재택근무로 인해 기업 내 소통과
직원 복지에 고민을 하고 계시다면,
스낵24 재택근무자용 간식 박스로
변함없는 진정성을 전해주는 방법은 어떨까요?
스낵박스에 대해 자세히 알고 싶으시다면?