기업복지 트렌드 😎
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13월의 보너스! 근로자와 연말정산 담당자를 위한 연말정산 체크리스트!기업복지 트렌드 😎 2022. 12. 22. 09:00
연말정산의 시즌이 다가오고 있습니다! 우리는 연말정산을 매년 진행하는데 할 때마다 헷갈리고 어렵기만 한데요. 그래서 오늘은 연말정산을 앞둔 근로자와 연말정산 담당자가 꼭 확인해야 하는 체크리스트를 소개하는 시간을 준비했습니다. 근로자가 확인해야 하는 연말정산 체크리스트 카드 소득공제를 위해 카드 사용액 살펴보기 카드 소득공제를 받기 위해서는 연 소득의 25%를 신용카드와 체크카드로 사용해야 하는데요. 1년 동안 카드로 지출한 금액이 연 소득의 25%를 넘지 않는다면 카드 소득공제를 받을 수 없습니다. 카드 소득공제 대상자라면 신용카드와 체크카드의 공제율을 확인하고 똑똑하게 카드를 사용해야 하는데요. 신용카드 공제율은 15%, 체크/선불카드·지역화폐·현금영수증 공제율은 30%이기 때문에 연 소득 25%까지..
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[트렌드] 품의서? 기안서? 이렇게만 쓰면 된다! / 직장인 꿀팁기업복지 트렌드 😎 2022. 12. 9. 14:28
안녕하세요 :) 위펀입니다. 요즘 기업 트렌드는 실무중심적이며 수평적인 기업문화를 지향하며 보고 양식들이 많이 사라져가는 추세인데요. 그럼에도 불구하고 기본적으로 업무가 진행되기 위해서는 상급자에게 보고는 필수적이죠! 보고를 하기 위한 양식 중 하나인 품의서와 기안서! 어떻게 해야 잘 쓸 수 있을까요? 사회 초년생을 위한 품의서 기안서 잘 쓰는 법을 준비해보았습니다. 한번 보시죠! 품의서 = 기안서 기업의 결재권자에게 특정한 사안에 대해 승인을 요청하는 문서인 품의서! 자신의 업무를 진행하거나 제안하는 경우 or 업무적으로 발생한 문제에 대해 의사결정을 요청하는 문서인 기안서! 사실상 많은 기업에서 품의서와 기안서는 동일한 개념으로 사용하고 있으며 품의서 내에서도 다양한 종류의 품의서가 존재합니다 :) ..
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[트렌드] 사회 초년생을 위한 초스피드 기초 업무 용어 정리 / 일잘러 프로 직장인을 위한 첫걸음기업복지 트렌드 😎 2022. 11. 16. 10:36
안녕하세요 :) 위펀입니다. 회사에 처음 입사한 사회초년생들의 가장 곤혹스러운 순간이 언제일까요? 사무실에 갔는데 아무도 없을 때? 혼자 점심 먹어야 할 때? 지하철이 연착되어 지각했을 때? 이 순간들도 굉장히 곤혹스럽겠지만 가장 당황하는 순간은 어려운 업무 용어들을 맞이했을 때가 아닐까요? 그래서 위펀이 준비했습니다! 사회 초년생을 위한 초스피드 기초 업무 용어 리스트! 이것만 알면 회의에서 하나도 놓치지 않고 이해할 수 있을 거예요! 직장 생활 기초업무 용어 / 영어 편 ASAP(As soon as possible) : 가능하면 빨리 '업무 관련된 요청사항을 최대한 빠르게 처리해 주세요'라는 의미입니다. EX) 매출 관련 데이터 ASAP(아삽)으로 전달 부탁드립니다. R&R(Role & Reponsi..
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[트렌드] HR/인사담당자라면 꼭 알아야할 2022년 고용지원금 제도!기업복지 트렌드 😎 2022. 8. 18. 12:00
안녕하세요 위펀입니다! 코로나19로 인해 채용시장은 얼어붙고 계속해서 상승하는 인건비로 인해서 고용에 대한 부담감이 점점 높아지고 있습니다. 기업들의 부담감을 조금이나마 해소시켜주고자 정부에서 다양한 고용 지원 제도를 운영하고 있는데요! 2022년 상반기가 지난 지금도 활용할 수 있는 고용지원금 제도를 한번 알아보겠습니다. 청년 일자리 도약 장려금 (feat. 청년취업장려금) 경기 침체로 인한 취업난이 날로 심각해지고 있어 이를 개선하고자 정부가 운영하고 있는 제도입니다. 청년 일자리 도약 장려금이란 청년들을 채용한 후 청년이 반년 이상 기업에 다닐 경우 월마다 80만원의 인건비를 1년간 지원해주는 제도입니다. ■ 기업 지원 조건 사업참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5..
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인건비 부담으로 채용을 망설이는 인사 담당자를 위한 인건비 지원 고용노동 정책!기업복지 트렌드 😎 2022. 8. 4. 09:30
하반기 채용을 앞두고 높아지는 인건비 부담 때문에 채용을 축소하거나, 채용을 진행하지 않는 방향을 고려 중인 기업들이 늘고 있는데요. 그래서 오늘은 기업의 인건비 부담을 줄일 수 있는 고용노동 정책을 소개하는 시간을 준비했습니다! 청년일자리도약장려금 청년일자리도약장려금은 청년의 일자리 창출을 지원하기 위해 5인 이상 중소기업 등에서 취업애로청년을 정규직으로 채용 후 6개월 이상 고용유지 시 1인 월 80만 원씩 최대 12개월간 인건비를 지원해주는 사업인데요. 취업애로청년의 조건은 아래와 같습니다. 취업애로청년 유형 (아래 유형 중 1가지 이상에 해당하는 만 15세 이상~34세 이하 청년) 1. 연속하여 6개월 이상 실업 상태 2. 고졸 이하 학력 3. 고용촉진장려금 대상 4. 국민취업지원제도 참여(이..
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기업복지에 답이 있다! 퇴사율은 낮추고, 입사율을 높이는 기업복지 트렌드 알아보기기업복지 트렌드 😎 2022. 7. 5. 18:58
요즘기업들의 요즘 복지 트렌드 채용플랫폼 벼룩시장이 직장인을 대상으로 회사 복지에 대한 설문조사를 실시했는데요. 전체 응답자의93.4%가 회사의 복지제도가 장기근속에 큰 영향을 미친다고 응답했으며, 66.1%가 회사에 대한 복지 불만으로 이직 또는 퇴사를 고려해본 적이 있다고 응답했어요. 뿐만 아니라, 최근 2030세대를 중심으로 기업복지가 직장선택의 중요한 조건 중 하나로 주목받고 있어요. 이렇듯 최근 기업복지는 직원들의 입사율과 퇴사율에 영향을 미치고 있으며, 기업복지에 대한 중요성도 점점 더 커질 것으로 예상되는데요. 퇴사율은 낮추고 입사율을 높이는 특별한 기업복지에는 어떤 것들이 있는지 함께 알아볼까요? 조식 복지_ 든든한 아침으로 시작하는 하루 바쁜 현대사회를 살아가는 직장인들의 대부분이 출근에..
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구직할 때 가장 궁금해하는 채용 정보 TOP 5기업복지 트렌드 😎 2021. 8. 16. 05:04
우리가 회사를 결정할 때 가장 궁금해하는 정보는 어떤 것일까요? 구직자와 직장인이 가장 관심을 가지는 기업 정보는 결국 회사의 채용과도 이어지기에 기업의 인사 담당자는 해당 요소에 관심을 가지며 각 기업에 부족한 부분을 보완하고자 합니다. 이에 대해 취업 포털 사이트 인크루트에서는 직장인과 구직자, 대학생을 대상으로 구직할 때 가장 궁금해하는 취업 정보를 조사하였습니다. 조사 결과 전체 1위는 ‘연봉’이었는데요 각 대상별 응답률에는 직장인이 18.8%, 구직자가 14.0%, 대학생이 13.4%를 기록하며 차이를 보였습니다. 연봉에 이은 전체 2위는 ‘복리후생’이(12.2%) 차지하여 특히 각 대상별에서 이미 회사 생활을 하고 있는 직장인은 ‘복리후생’을 연봉 다음으로 가장 궁금해하였습니..
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직원들의 자유로운 소통을 돕는 오피스의 중요성기업복지 트렌드 😎 2021. 8. 11. 03:50
팀을 이끌고, 회사를 이끄는 리더들이라면 함께 일하는 구성원들이 결속력 있게 뭉쳐 회사 일에 최선을 다해주기를 바랄 것입니다. 하지만 회사 일을 마치 본인의 일처럼 적극성을 발휘하는 것은 자연스럽게 생기는 것도, 강요한다고 생기는 것도 아닙니다. 때문에 이런 유형의 직원을 바라는 것은 그저 회사의 이상적인 희망사항에만 머무는 것일지도 모르죠. 하지만 최근 ‘이것’을 보장해 줄수록 업무의 효율과 함께 직원의 행복도와 만족도를 높여주어 그저 이상이었던 회사의 바람을 현실로 만들 수 있는 마법의 키가 떠오르고 있다고 합니다. 바로 기업의 의사결정에 영향을 미치는 직원의 참여를 뜻하는 ‘직원 발언권’입니다. 이는 직원의 적극성과 구성원 간의 소통 정도를 뜻하여 최근 미국에서 주목받으며 관련 연구가..