필수가 된 사내 복지 효과적으로 관리하기

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채용포털사이트 잡코리아 및 알바몬에서 진행한 설문조사에서

직장 선택 기준 1위는 ‘연봉’, 2위는 ‘하고 싶은 일’

3위로는 ‘직원 복지’였습니다.

 

 

과거에는 기업 복지가 기업의 선택 요소였다면

이제는 복지에 대한 꾸준한 관심으로

기업 복지가 선택 아닌 필수가 되었다고 해도 과언이 아닙니다.

 

 

하지만 정작 사내 복지에 대해 78%가 불만족하다고 응답하며

'사내 복지의 추가 혹은 보완이 필요하다'라고

응답한 비율도 무려 96%에 이릅니다.

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그중에서도 ‘생활 지원’ 사내 복지에서는

1위가 회사 대출, 2위가 식비 지원,

3위가 명절 선물 및 경조사 지원 순으로

높은 득표를 얻었습니다.

 

 

또한 문화 지원 분야에서는

3위로 ‘카페테리아 무료 제공’이 꼽혔습니다.

 

 

생활 복지와 문화 지원 복지에서

식비 지원과 카페테리아가 모두 필요한 복지로

순위권에 들면서 직원들에게 있어서

‘먹고 마시는 것'은 필수적인 복지 요소임을 알 수 있습니다.

 

 

회사에서도 먹는 것은 포기할 수 없지..!

 

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이러한 인식이 생기다 보니 국내 여러 기업에서

체계적인 간식 복지를 도입하는 경우가 많아졌습니다.

 

 

실제로 국내 최초 정기 사무실 간식 관리 기업인 스낵24는

간식 배송, 진열을 포함한 전반적인 간식 관리로

고객사들의 높은 만족도를 얻으며

런칭 2년 만에 고객사 수 1000 기업을 돌파하였습니다.

 

 

다양한 크기의 스낵바와 설비들은

어떠한 공간에서도 활용할 수 있어서

각 사무실의 규모에 따라 설비하며

보다 깔끔하고 신선한 진열을 가능하도록 하였습니다.

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특히나 일정 예산 이상일 시 무료 렌탈이 가능하여

직접 간식 구매를 담당할 때보다

예산을 훨씬 저렴하게 아낄 수 있습니다.

 

 

더불어 스낵24 스토어를 통해 언제 어디서든

간식 주문 마감일에 맞추어 간식 상품들을 수정할 수 있고

월별 리포트를 통해 월별 예산을 확인할 수 있기 때문에

단순한 간식 배송을 넘어

체계적이고 효율적인 간식 관리를 위한 서비스인 셈이죠.

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먹고 마시는 일은 일상 속에서 꼭 필요하면서도

많은 즐거움을 전해주는 일인 만큼

직원들을 위한 기업 복지에 있어서도

가장 손쉽게 높은 만족도를 줄 수 있는 부분입니다.

 

 

그동안의 간식 복지가 번거롭고

효율적으로 이루어지지 못하였다면

 

 

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직원들의 즐거움을 높여보는 것은 어떠실까요?

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복지의 시작과 끝, 스낵24