[채용24] 평생직장은 없다! 조기 퇴사자가 많은 요즘 기업에 꼭 필요한 서비스!

요즘 직장인들 사이에서 이직과 퇴사가 하나의 트렌드로 자리 잡으며 평생직장이란 개념이 사라지고 있어요. 이런 현상으로 인해 입사 후 1년 이내에 퇴사하는 조기 퇴사자가 늘어나고 있는데요. 조기 퇴사자가 늘어나면서 발생하는 문제에는 어떤 것들이 있을까요?

　

기업 84.7%가 경험한 조기 퇴사자

사람인에서 실시한 설문조사에 따르면 국내 기업 10곳 중 8곳이 ‘입사 후 1년 이내에 조기 퇴사하는 직원이 있다’고 답했어요. 이는 2020년에 실시한 조사보다 10.1%p 증가한 수치인데요. 조기 퇴사자들은 입사 후 평균 5.2개월 근무 후 퇴사하는 것으로 나타났어요.

 　

이렇듯 조기 퇴사자가 꾸준히 늘어나면서 기업에 발생하는 피해도 늘고 있는데요. 기업에 발생하는 피해는 ‘추가 채용으로 인한 시간 및 비용 손해(73.8%)’가 1위로 가장 많았으며, ’기존 직원의 업무량 증가(49.1%), ‘업무 추진 차질(36.3%)’, ‘기존 직원의 사기 저하(35.4%)’, ‘잦은 채용으로 기업 이미지 실추(27.9%)’, ‘인력 부족으로 부서 및 전사 성과 저하(22.9%)’ 등의 피해도 발생하고 있는 것을 확인할 수 있었어요.

　

하지만 MZ세대의 특성상 조기 퇴사를 쉽게 막을 순 없어 보이는데요. 조기 퇴사자로 기업에 발생하는 피해를 줄이기 위해서는 신규 입사자의 퇴사를 막을 처우개선과 함께 추가 채용에 필요한 시간과 비용을 줄이는 것이 중요합니다!

　

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채용24는 채용에 어려움을 겪고 있는 사업주를 위한 서비스로 경영지원/기획/디자인/영업관리 등 다양한 사무 업무 분야에서 필요한 인재를 채용할 수 있도록 돕는 채용대행 서비스인데요. 임직원의 갑작스러운 퇴사로 바로 업무에 투입 가능한 인력이 필요할 때, 인재 채용에 필요한 비용과 시간을 절약하고 싶을 때, 장기간 근무 가능한 검증된 인재를 채용하고 싶을 때 이용하면 좋은 서비스입니다!

 　

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