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국내 기업 이색 복지 모음. zip기업복지 트렌드 😎 2021. 2. 6. 17:43
‘기업 복지’하면 떠오르는 제도가 무엇인가요?
편의 시설 이용? 의료비 지원?
대부분 떠오르는 복지제도는 비슷할 것입니다.
복지라는 개념 자체가 어렵기도 하고
그래서인지 기업들 간의 복지제도도
유사한 경향을 많이 띄고 있으니까요.
그러나 일부 기업들에서는
기업의 가치와 이미지가 담길 수 있는,
특별한 복지제도 및 조직문화를
형성하고 있기도 합니다.
매일 아침마다 남기는 단체사진
이노레드
출처: 이노레드 공식 홈페이지 유명 광고 대행사인 ‘이노레드’에서는
매일 아침 함께 이야기를 나눈 후
단체 사진을 찍는 지모닝로그 문화가 있습니다.
전 직원이 함께 소통하면서 남기는 단체 사진은
매일을 기록하는 추억으로 남기도 하며
팀워크와 재미까지 형성할 수 있을 것 같습니다.
자녀수당 말고, 반려동물 수당!
러쉬코리아
러쉬코리아는 매년 5월 마지막 주 금요일을
비혼 선언의 날로 정하였습니다.
5년 넘게 일한 직원들 중 결혼을 원하지 않는 사람들이
공식적으로 비혼을 선언하는 날입니다.
회사에서는 비혼을 선언한 직원들에게
결혼 축의금과 휴가를 대신하여
50만 원의 축의금과 10일의 유급휴가를 줍니다.
또한 해당 직장인이 반려동물을 키울 시,
매월 5만 원의 반려동물 수당을 지급해 주기도 합니다.
이는 기존 복지가 기혼 직원들 위주로 마련되어 있었기 때문에
복지에서 소외되었던 비혼 직원들을 위해 마련한 것입니다.
1인 가구가 점점 늘어나는 현시대의 흐름에 맞춘
트렌디하면서도, 유연한 복지제도라고 볼 수 있겠습니다.
시집 장가/보내기 프로젝트
펄어비스
한편 미혼 직원들을 위한 복지 제도도 존재합니다.
게임 개발사 펄어비스는 미혼 임직원에게
결혼정보 회사 가입비를 지원해 주는
시집/장가보내기 프로젝트를 진행하고 있습니다.
미혼 임직원 중 5명을 뽑아
1명당 최대 300만 원까지 지원해 주고 있는데요,
이 역시 그동안 기혼자 위주였던
기업 복지 제도에서 벗어나
미혼 직원들까지 배려하는
복지 제도를 선보였다는 점에서
큰 의미가 있는 것 같습니다.
기업들의 복지 문화를 만들어주는 기업!
(주) 위펀
우리나라 기업들의 복지 문화 형성을 위해
운영하는 B2B 기업도 존재합니다.
㈜ 위펀은 직원들의 복지문화를 위해
여러 가지 복지 플랫폼 서비스를 선보이는 기업입니다.
직원들의 간식 관리를 대신해 주는 스낵24,
직원이 직접 선물을 고르는 생일24,
직원들의 아침 식사를 챙겨주는 조식24 등
다양한 직원 복지 서비스가 존재합니다.
스낵24는 사무실 간식 관리로 인한 부담을 줄이고
회사 내 스낵바를 통해 휴식과 소통의 공간을 제공해 주는데요,
2년 만에 무려 1000여 개의 고객사에서 이용 중입니다.
생일24는 직원들의 생일을 대신 챙겨주고
생일날 축하 문자와 함께
직접 생일 선물을 고를 수 있는
선물 선택 메시지를 발송하는 서비스입니다.
관리비와 수수료 없이,
그저 그동안의 형식적이던 직원 생일 복지가 아닌
의미 있는 생일 복지가 형성되기를
바라는 마음을 담아 운영되는 서비스입니다.
조식24는
아침 식사를 챙기지 못한 많은 직장인들이
회사에 출근하면 놓인 간단한 음식들로
식사를 대신할 수 있는 서비스입니다.
1500원부터의 저렴한 금액으로
직원들은 든든한 아침을 맞이할 수 있게 됩니다.
기업 복지에 대한 관심은
계속해서 높아지고 있고
앞으로도 높아져야만 할 것입니다.
결국 회사가 있는 이유는
직원들이 함께하고 있기 때문이고
조직문화와 기업 복지는
함께하는 직원들을 향한 고마움이자
회사가 더 나아가기 위한
에너지 같은 존재니까요.
복지에 대한 높아진 관심과 함께
한 걸음씩 더 나아가
우리나라의 기업 복지 문화가
더욱 자리 잡히기를 바라봅니다.
기업 복지 파트너 브랜드
