기업 문화를 형성하는 성공적인 아침 활용법

​

​

기업 문화는 한 개인이 만드는 것이 아닌,

직원들 모두가 함께 할 때 형성됩니다.

 

​

 

이는 일의 성과를 이끌어내는 경영과도

이어지기 때문에 기업에서는

경영이념을 바탕으로 한 기업문화로

성장을 이끄는데 목표를 두고는 합니다.

 

 

​

기업 문화를 위해서 여러 회사에서

많은 것들을 시도해보고는 하지만

아직 많은 회사에서 놓치고 있는

부분이 있는 것 같습니다.

 

​

 

바로 ‘아침 문화’인데요

하루를 맞이하는 시작점으로,

하루 중 정말 중요할 수밖에 없는

시간임에도 불구하고

 

 

​

아직 많은 회사에서는 아침 시간을

그저 출근 시간의 한 편으로만

여기는 듯합니다.

 

​

하지만 기업 문화는

직원들로부터 만들어지는 만큼,

직원들의 일상에 큰 부분을

차지하는 아침을

하나의 문화로서

바라보는 시선이 필요해집니다.

​

 

예를 들어 대다수의 직원들이 거르고 오는

아침 식사를 대신하여 챙겨주어

직원들 간의 소통이 가능한 시간을

마련하는 방법들을 활용해서요.

 

 

이는 조식 정기 배송 서비스인 조식 24의

서비스와도 맞닿는 부분입니다.

조식 24는 서비스 자체의 간편성과 든든함은 물론

직원들에게 활기찬 소통의 시간을 만들어 주기도 하죠.

 

 

​

아침부터 식사를 챙긴다는 것이

부담스럽게 느껴질 수도 있겠지만

기업 조식 배송 서비스인 조식 24는

김밥, 샌드위치, 베이커리류부터의 가벼운 구성부터

도시락, 샐러드 등 다양한 메뉴를 제공하고 있습니다.

 

조식 24의 다양한 메뉴

 

---

기업 문화는 직원들로부터 형성되기에

팀끼리의 협업 및 소통 그리고

일을 향한 직원들의 ‘에너지’가

가장 바탕이 되는 것이 아닐까 싶습니다.

 

​

하나의 기업문화가 스며들 수 있도록

직원들에게는 활기찬 아침을,

회사에는 활발한 소통을 전해주어

조식 24가 함께하도록 노력하겠습니다.

​

​

 

 

보다 나은, 기업 복지 문화를 만들기 위해 일합니다

복지의 시작과 끝, 조식 24

​