직장인이 가장 선호하는 기업 1위? 복지 좋은 회사!

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취업 포털 사이트 사람인에 따르면

직장인 2017명을 대상으로 한 ‘직장 만족도’ 조사에서

절반 이상의 직장인이

현 회사에 만족하지 못한 채

다니고 있다고 응답하였습니다.

 

직장인 2017명을 대상으로 한 사람인 설문조사 ​

 

불만족하다고 응답한 응답자에게

그 이유를 물어본 결과

1위는 낮은 연봉, 2위로는 부실한 복리후생 때문이라는

결과를 얻을 수 있었습니다.

 

출처: 사람인 (복수응답 가능)

 

반대로 일하고 싶은 회사에 대해서 묻자

'복지제도를 잘 갖춘 회사​'가

가장 많은 투표를 얻었고,

'워라밸을 잘 지키는 회사'가

2위에 올랐습니다.

 

출처: 사람인 (복수응답 가능) ​

 

무려 절반 이상의 직장인이

복지제도를 이유로 현 직장에 불만족하고

복리후생이 잘 갖춰진 회사에서

일하고 싶어 하는 만큼

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한 기업의 복지제도는

구직자들의 지원 여부와

현 직장인의 이직 결정에도

영향을 미치게 됩니다.

 

 

따라서 기업에서는 더 좋은 인재를

모으기 위해서라도 복지제도를 재정비하여

직원들에게 좋은 근무 환경을

제공하는 것이 필요해짐을 알 수 있습니다.

 

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하지만 사실 복지제도라 함은

큰 규모로 이루어져야만 할 것 같고

형식만 갖춰진 복지제도의 경우

오히려 불필요한 존재로 여겨질 수가 있기 때문에

어떤 복지제도를 갖춰야 할지

많은 고민에 빠지고는 합니다.

 

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이런 고민들이 해결될 수 있도록

기업 복지 파트너 브랜드인 위펀은

직원의 시선에서 생각한,

가장 가까운 존재로서의

서비스들을 함께 제공하고 있습니다.

 

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위펀의 대표 서비스 스낵24는

최초의 서비스로서

수많은 직원에게 일할 맛을 만들어 내었고

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이후로도 직원들조차 놓치고 있던

회사 속의 아쉬움들을 즐거움으로

채울 수 있는 서비스를 계속해서 제공하고 있습니다.

 

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거창한 규모의 서비스는 아니지만

직원들의 일상 가장 가까이에서 필요한 존재로

위펀은 모두가 즐거워할 수 있는

일할 맛 나는 복지 환경을 만들어 내고 있습니다.

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조사에서도 알 수 있듯이

복지제도에 대한 직장인의 관심은

나날이 높아져만 가고 있습니다.

 

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그만큼 체계적인 관리가 이루어져야 할

기업의 복지제도는

더 이상 선택이 아닌 필수라고

할 수 있겠습니다.

 

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형식적인 복지가 아닌

의미 있는 복지의 시행으로

직원들이 선호하는 기업으로서 나아가고 싶으시다면

그리고 그 시작의 방법이 아직 어려우시다면,

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직원들의 일상 가장 가까이에서 함께 하고 있는

위펀의 서비스들을 살펴보시는 것은 어떤가요.

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기업 복지 파트너 브랜드