기업커뮤니케이션
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직원들의 자유로운 소통을 돕는 오피스의 중요성기업복지 트렌드 😎 2021. 8. 11. 03:50
팀을 이끌고, 회사를 이끄는 리더들이라면 함께 일하는 구성원들이 결속력 있게 뭉쳐 회사 일에 최선을 다해주기를 바랄 것입니다. 하지만 회사 일을 마치 본인의 일처럼 적극성을 발휘하는 것은 자연스럽게 생기는 것도, 강요한다고 생기는 것도 아닙니다. 때문에 이런 유형의 직원을 바라는 것은 그저 회사의 이상적인 희망사항에만 머무는 것일지도 모르죠. 하지만 최근 ‘이것’을 보장해 줄수록 업무의 효율과 함께 직원의 행복도와 만족도를 높여주어 그저 이상이었던 회사의 바람을 현실로 만들 수 있는 마법의 키가 떠오르고 있다고 합니다. 바로 기업의 의사결정에 영향을 미치는 직원의 참여를 뜻하는 ‘직원 발언권’입니다. 이는 직원의 적극성과 구성원 간의 소통 정도를 뜻하여 최근 미국에서 주목받으며 관련 연구가..
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사내 커뮤니케이션과 즐거움 한 번에 높여보세요조식24 2021. 5. 11. 17:10
기업 조직 운영에 있어서 높은 성과를 만들기 위해서는 개인의 역량뿐이 아닌 팀원 간 커뮤니케이션이 빠질 수 없습니다. 결국 조직이란 구성원이 함께 모인 것으로 구성원 간의 협동심은 필수적이기 때문이죠. 한 기업에서는 소통 문화를 장려하기 위해 매주 월요일 아침마다 단체 사진을 기록으로 남기며 소통의 시간을 가지는 이색 문화가 있기도 하답니다. 아무래도 업무가 주인 사무실 내에서는 자유로운 커뮤니케이션이 어려울 수 있기 때문에 직원들의 소통을 장려하기 위해서는 새로운 환경과 시간을 만들어주는 것이 필수적입니다. 참여에 있어서도 부담이 없는 간단하면서도, 직원 모두가 즐길 수 있는 커뮤니케이션 말이죠. 인기 높은 복지 문화로 커뮤니케이션을 높이는 사례가 있는데요, 바로 든든한 아침을 통..
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더 나은 기업을 위한 직원소통문화 어떻게 만들어야 할까요?기업복지 트렌드 😎 2021. 3. 29. 15:46
출근길까지 모두 합친다면 직장인들이 회사에서 보내는 시간은 최소 8시간일 것입니다. 하루의 1/3의 시간을 회사에서 보내는 만큼 팀원들과도 그만큼을 함께 보내다는 뜻인데요, 더 좋은 팀워크를 만들고 개개인의 열정을 높여 만족도 높은 회사 생활을 위해서라도 팀원 간의 소통은 중요할 수밖에 없습니다. 실제로 하버드비즈니스리뷰에서는 사내 소통 과정을 거쳐 기업 목표를 공유하는 회사에서 일하는 직원이 그렇지 못한 회사에서 일하는 직원보다 업무 열정이 세 배 가량 높다고 합니다. 이렇게 소통이 실질적인 업무 결과에까지 이어지다 보니 소통이 중심이 되는 기업 문화를 만들어야겠다는 다짐을 많이들 하시겠지만 사실 하루아침에 문화를 변화시킨다는 것이 쉬운 일은 아닙니다. 그럼에도 약간의 팁이 있다면 딱..
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활발한 커뮤니케이션을 불러오는 스낵24 회의 간식!스낵24 2021. 3. 4. 19:20
팀원 간의 협력을 이끌기 위해 빼놓을 수 없는 요소. 바로 커뮤니케이션입니다. 성공적인 커뮤니케이션은 보다 좋은 회의 결과를 이끌기 때문에 무거운 분위기를 해소하여 자유로운 소통이 가능하도록 만들어주는 것이 가장 중요합니다. 특히나 외부 협력 업체와 미팅을 할 때의 어색함은 더 크게 느껴지는데요, 어색한 분위기를 풀고 에너지도 충전하고자 회의 때 간식을 준비해보는 경우도 있습니다. 그저 어색한 인사말을 주고받는 것보다 오고 가는 선물 속에 정이 가득 느껴져 새로운 대화 소재로까지 이끌 수 있죠. 이처럼 원활한 회의 소통을 위해서 저희 스낵24 스낵바를 이용해 주시는 경우도 있는데요, 사실 기업 별로 규모상, 혹은 공간 상 스낵바를 부담스러워하는 경우도 있어요. 그런 기업에서는 스낵24 간식 꾸..