인사관리
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옛말이 되어버린 평생직장, 앞으로의 인사관리 방향은?기업복지 트렌드 😎 2021. 4. 26. 17:27
이제는 '평생직장'이라는 말도 다 옛말이라는 이야기가 있죠. 최근 2030세대들 사이에서는 이직이 잦아지며 마치 하나의 트렌드처럼 확대되어 ‘잡호핑족’이라는 신조어까지 생겼습니다. 잡코리아의 조사에 따르면 2030 직장인 중 77.2%는 향후 ‘잡호핑족이 증가할 것’이라고 답하였으며 잡호핑족에 대한 인식 또한 긍정적임을 알 수 있었습니다. 직원들의 이직률을 낮추기 위해서 각 기업에서는 직장인들이 만족할 수 있는 근무환경을 제공해 주는 것이 주요한 미션이 된 것입니다. 이를 해결하기 위해서는 직원들이 이직을 결정하게 되는 요소를 파악하는 것이 중요한 일이 되는데요, 해당 설문에서 이직을 결정하는 이유를 조사한 결과 ‘더 큰 회사에서 일하기 위해’가 1위를 차지하고 이어서 동료, 적성, 직급, 성..
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포스트 코로나 시대의 새로운 HR 변화기업복지 트렌드 😎 2021. 2. 22. 00:10
코로나19로 인해 전 분야에 많은 영향이 끼치면서 기업 경영에 있어서도 새로운 변화가 필요해졌습니다. 그 중에서도 새로운 HR 정책의 필요성이 등장하고 있는데요, 사람인의 조사에 따르면 309개의 기업 중 75.1%가 포스트 코로나 시대 대응을 위해 HR이 변화해야 한다고 응답했습니다. 실제로 전체 응답자의 61.8%가 HR 정책 개편을 진행했거나 계획 중이라고 응답하였고, 이를 통해 대다수의 기업이 경쟁력 강화를 체감하고 있다고 답하였습니다. 재택근무가 활성화되면서 , 워라밸의 중요성이 확대되면서, 새로운 HR 정책의 필요성은 인지하지만 사실 어떻게 도입해야 할지 어려움을 느끼는 경우가 많을 것입니다. 특히나 어려움의 주된 이유가 변화 시도를 위한 자원의 부족인 만큼 정해진 자원 내에서 기업의 장점을 ..