복지제도
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연봉 vs 복지, 만족높은 근무 환경을 형성하는 법은?기업복지 트렌드 😎 2021. 7. 26. 00:10
[워라밸] : 개인의 업무와 사생활의 균형을 뜻하는 말로 높은 업무 강도, 퇴근 후 업무 지시, 잦은 야근 등으로 개인적인 삶이 없어진 현대사회에서 직장이나 직업을 선택할 때 고려하는 중요한 요소 중 하나 ‘워라밸’이라는 말이 떠오르고 있는 요즘, 아직도 직장인이 직장을 선택하는 데 있어 ‘연봉’이 전부일까요? 지난 6월 시장조사 전문 기업인 엠브레인 트렌디모니터에서는 이와 관련하여 흥미로운 결과를 발견했습니다. 직장 내 복지제도 관련 인식조사 설문 결과 직장인 10명 중 무려 8명이나 차별화된 회사 복지제도는 높은 연봉만큼 중요하다고 응답하였습니다. 높은 연봉보다도 탄탄한 복지제도를 갖춘 회사를 더 선호한다고 응답한 직장인 또한 46.1%로 응답자의 절반을 차지했습니다. 그동안 회사 선택 요소 중 절대..
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직장인이 가장 선호하는 기업 1위? 복지 좋은 회사!기업복지 트렌드 😎 2021. 4. 26. 17:36
취업 포털 사이트 사람인에 따르면 직장인 2017명을 대상으로 한 ‘직장 만족도’ 조사에서 절반 이상의 직장인이 현 회사에 만족하지 못한 채 다니고 있다고 응답하였습니다. 불만족하다고 응답한 응답자에게 그 이유를 물어본 결과 1위는 낮은 연봉, 2위로는 부실한 복리후생 때문이라는 결과를 얻을 수 있었습니다. 반대로 일하고 싶은 회사에 대해서 묻자 '복지제도를 잘 갖춘 회사'가 가장 많은 투표를 얻었고, '워라밸을 잘 지키는 회사'가 2위에 올랐습니다. 무려 절반 이상의 직장인이 복지제도를 이유로 현 직장에 불만족하고 복리후생이 잘 갖춰진 회사에서 일하고 싶어 하는 만큼 한 기업의 복지제도는 구직자들의 지원 여부와 현 직장인의 이직 결정에도 영향을 미치게 됩니다. 따라서 기업에서는 더 좋은..
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직장인들이 뽑은 최고의 회사 복지&최악의 회사 복지기업복지 트렌드 😎 2021. 2. 10. 00:10
사람인의 조사에 따르면 70.2%의 직장인들이 ‘연봉이 낮더라도 복지가 좋은 곳으로 이직할 의사가 있다’고 응답하였습니다. 이제 직장인들에게 회사 복지는 선택이 아닌 필수 요건이 된 것입니다. 하지만 다니고 있는 회사의 복지제도 점수를 평가한 결과, 평균 36점으로 결과가 나타났습니다. 이미 이루어지고 있는 복지제도가 실용적이지 못하다는 것을 뜻합니다. 직장인이 바라는 최고의 복지 제도를 보면 정기 상여금이 1위를 차지하며 이후로 휴가비 지원, 자기계발비 지원, 식사 제공, 유연근무제, 자녀 학자금 지원이 최고의 복지제도 TOP6에 해당했습니다. 반면 직장인들이 선정한 불필요한 복지제도 1위로는 체육대회 등의 사내 행사가 꼽혔습니다. 이는 직장인이 원하는 복지제도란 결국 실질적으로 개개인의 상황에 맞게 ..
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국내 기업 이색 복지 모음. zip기업복지 트렌드 😎 2021. 2. 6. 17:43
‘기업 복지’하면 떠오르는 제도가 무엇인가요? 편의 시설 이용? 의료비 지원? 대부분 떠오르는 복지제도는 비슷할 것입니다. 복지라는 개념 자체가 어렵기도 하고 그래서인지 기업들 간의 복지제도도 유사한 경향을 많이 띄고 있으니까요. 그러나 일부 기업들에서는 기업의 가치와 이미지가 담길 수 있는, 특별한 복지제도 및 조직문화를 형성하고 있기도 합니다. 매일 아침마다 남기는 단체사진 이노레드 유명 광고 대행사인 ‘이노레드’에서는 매일 아침 함께 이야기를 나눈 후 단체 사진을 찍는 지모닝로그 문화가 있습니다. 전 직원이 함께 소통하면서 남기는 단체 사진은 매일을 기록하는 추억으로 남기도 하며 팀워크와 재미까지 형성할 수 있을 것 같습니다. 자녀수당 말고, 반려동물 수당! 러쉬코리아 러쉬코리아는..