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인건비 부담으로 채용을 망설이는 인사 담당자를 위한 인건비 지원 고용노동 정책!기업복지 트렌드 😎 2022. 8. 4. 09:30
하반기 채용을 앞두고 높아지는 인건비 부담 때문에 채용을 축소하거나, 채용을 진행하지 않는 방향을 고려 중인 기업들이 늘고 있는데요. 그래서 오늘은 기업의 인건비 부담을 줄일 수 있는 고용노동 정책을 소개하는 시간을 준비했습니다! 청년일자리도약장려금 청년일자리도약장려금은 청년의 일자리 창출을 지원하기 위해 5인 이상 중소기업 등에서 취업애로청년을 정규직으로 채용 후 6개월 이상 고용유지 시 1인 월 80만 원씩 최대 12개월간 인건비를 지원해주는 사업인데요. 취업애로청년의 조건은 아래와 같습니다. 취업애로청년 유형 (아래 유형 중 1가지 이상에 해당하는 만 15세 이상~34세 이하 청년) 1. 연속하여 6개월 이상 실업 상태 2. 고졸 이하 학력 3. 고용촉진장려금 대상 4. 국민취업지원제도 참여(이..
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직원들의 능력 발휘를 돕는 기업 복리후생의 중요성기업복지 트렌드 😎 2021. 5. 4. 00:10
지난 2019년 직장인을 대상으로 한 사람인의 설문조사에서 직장인 5명 중 3명은 회사에서 능력을 모두 발휘할 필요가 없다고 응답하였습니다. 더불어 능력을 다 발휘하는 것이 손해라고 생각하는 이유로는 '적절한 보상이 이루어지지 않아서'가 82%로 압도적인 1위를 차지했습니다. 사람인 관계자는 "성과에 대한 적절한 보상이 이루어지지 않는다는 생각으로 능력을 발휘하지 않는다면 점점 더 만족스럽지 못한 결과를 얻을 수밖에 없고, 무한 경쟁시대에 경쟁력을 갖기 위해서는 100%의 능력을 다 발휘해도 부족하다는 생각으로 커리어 관리를 해야 하며, 기업들도 공정하고 적절한 보상을 통해 직원들의 근무 의욕을 높일 수 있는 환경을 제공해야 한다"라고 말했습니다. 즉 직원 개개인의 마인드뿐만이 아닌 기업의 환경 개선을 ..
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포스트 코로나 시대의 새로운 HR 변화기업복지 트렌드 😎 2021. 2. 22. 00:10
코로나19로 인해 전 분야에 많은 영향이 끼치면서 기업 경영에 있어서도 새로운 변화가 필요해졌습니다. 그 중에서도 새로운 HR 정책의 필요성이 등장하고 있는데요, 사람인의 조사에 따르면 309개의 기업 중 75.1%가 포스트 코로나 시대 대응을 위해 HR이 변화해야 한다고 응답했습니다. 실제로 전체 응답자의 61.8%가 HR 정책 개편을 진행했거나 계획 중이라고 응답하였고, 이를 통해 대다수의 기업이 경쟁력 강화를 체감하고 있다고 답하였습니다. 재택근무가 활성화되면서 , 워라밸의 중요성이 확대되면서, 새로운 HR 정책의 필요성은 인지하지만 사실 어떻게 도입해야 할지 어려움을 느끼는 경우가 많을 것입니다. 특히나 어려움의 주된 이유가 변화 시도를 위한 자원의 부족인 만큼 정해진 자원 내에서 기업의 장점을 ..
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[스낵24] Brand Film 브랜드 필름스낵24 2021. 2. 11. 00:10
SNACK24 Brand Film “일할 맛 나는 기업의 새로운 기준” 여러분들이 다니고 싶은 회사는 어떤 회사인가요? 퇴근 시간이 잘 지켜지는 곳? 휴가가 보장되는 곳? 이 모든 것들을 저희가 이루어 드리지는 못해도, 하루의 1/2의 시간을 보내는 회사라는 공간에 🍪 달콤한 즐거움을 불어넣어드리려고 합니다 🍪 대한민국 직장인들의 일할 맛 나는 회사 라이프를 위해 스낵24는 오늘도 1000여 개의 기업들과 함께하고 있습니다! 일할 맛 나는 기업의 새로운 기준, 지금 바로 확인해보세요 ( ˇ͈ᵕˇ͈ ) ¨̮♡⃛ Instagram @snack24_official Youtube 스낵24 - YouTube Homepage www.snack24h.com
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일하고 싶은 기업들의 특징기업복지 트렌드 😎 2021. 2. 6. 15:46
인터넷을 하다가, 지인들과 이야기를 나누다가. 한 번쯤은 마음속에서 ‘나도 저런 기업에서 일하고 싶다’라는 생각을 품어본 적이 있으실 것입니다. 인크루트에서는 매년 ‘대학생이 꼽은 가장 일하고 싶은 기업’을 조사하는데요, 최근 5개년도 누적 득표를 보면 해당 기업을 선택한 이유 중 ‘우수한 복리후생’이 공동 2위를 차지하고 있습니다. 이는 급여 다음으로 높은 순위를 차지하는 것입니다. 실제로 해당 조사에서 순위권에 오른 기업들을 보면 안식휴가, 편의시설, 의료비 지원 등 복지 제도가 체계적으로 이루어져 있음을 알 수 있습니다. 인기 기업들이 체계적인 복지를 갖추고 있다는 것은 그만큼 복지에 대한 관심과 중요성을 의미하는 것이기도 합니다. 그러나 아직 편의 시설 제공, 의료비 지원 등의 ..