복리후생
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기업복지에 답이 있다! 퇴사율은 낮추고, 입사율을 높이는 기업복지 트렌드 알아보기기업복지 트렌드 😎 2022. 7. 5. 18:58
요즘기업들의 요즘 복지 트렌드 채용플랫폼 벼룩시장이 직장인을 대상으로 회사 복지에 대한 설문조사를 실시했는데요. 전체 응답자의93.4%가 회사의 복지제도가 장기근속에 큰 영향을 미친다고 응답했으며, 66.1%가 회사에 대한 복지 불만으로 이직 또는 퇴사를 고려해본 적이 있다고 응답했어요. 뿐만 아니라, 최근 2030세대를 중심으로 기업복지가 직장선택의 중요한 조건 중 하나로 주목받고 있어요. 이렇듯 최근 기업복지는 직원들의 입사율과 퇴사율에 영향을 미치고 있으며, 기업복지에 대한 중요성도 점점 더 커질 것으로 예상되는데요. 퇴사율은 낮추고 입사율을 높이는 특별한 기업복지에는 어떤 것들이 있는지 함께 알아볼까요? 조식 복지_ 든든한 아침으로 시작하는 하루 바쁜 현대사회를 살아가는 직장인들의 대부분이 출근에..
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구직할 때 가장 궁금해하는 채용 정보 TOP 5기업복지 트렌드 😎 2021. 8. 16. 05:04
우리가 회사를 결정할 때 가장 궁금해하는 정보는 어떤 것일까요? 구직자와 직장인이 가장 관심을 가지는 기업 정보는 결국 회사의 채용과도 이어지기에 기업의 인사 담당자는 해당 요소에 관심을 가지며 각 기업에 부족한 부분을 보완하고자 합니다. 이에 대해 취업 포털 사이트 인크루트에서는 직장인과 구직자, 대학생을 대상으로 구직할 때 가장 궁금해하는 취업 정보를 조사하였습니다. 조사 결과 전체 1위는 ‘연봉’이었는데요 각 대상별 응답률에는 직장인이 18.8%, 구직자가 14.0%, 대학생이 13.4%를 기록하며 차이를 보였습니다. 연봉에 이은 전체 2위는 ‘복리후생’이(12.2%) 차지하여 특히 각 대상별에서 이미 회사 생활을 하고 있는 직장인은 ‘복리후생’을 연봉 다음으로 가장 궁금해하였습니..
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스타트업 이직을 꿈꾸게 되는 스타트업만의 장점기업복지 트렌드 😎 2021. 4. 26. 18:04
작년 겨울 즈음 특히 mz 세대들에게 큰 흥행을 끌었던 드라마 ‘스타트업’ 스타트업에 뛰어든 청춘들의 열정 어린 시작으로 회사와 함께 성장하는 과정을 담은 이야기입니다. 드라마를 통해 스타트업의 자유로운 분위기와 성장 과정을 함께 지켜보며 스타트업에 대한 mz 세대들의 긍정적인 기대가 조금은 생기지 않았는가라는 생각이 듭니다. 스타트업에 대한 전반적인 선호도 역시 과거와는 많이 달라졌습니다. 국내 대표 취업포털 사이트 잡코리아가 진행했던 ‘스타트업으로의 이직 의향’ 설문조사에서는 72.3%의 직장인이 스타트업으로 이직할 의향이 있다고 답했습니다. 한창 일하고 있는 연차인 5년 이하 연차의 직장인에게 스타트업에 대한 선호가 높았는데요, 특히나 직장인 76.1%는 ‘지금 당장 우리 회사에 도입..
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직장인이 가장 선호하는 기업 1위? 복지 좋은 회사!기업복지 트렌드 😎 2021. 4. 26. 17:36
취업 포털 사이트 사람인에 따르면 직장인 2017명을 대상으로 한 ‘직장 만족도’ 조사에서 절반 이상의 직장인이 현 회사에 만족하지 못한 채 다니고 있다고 응답하였습니다. 불만족하다고 응답한 응답자에게 그 이유를 물어본 결과 1위는 낮은 연봉, 2위로는 부실한 복리후생 때문이라는 결과를 얻을 수 있었습니다. 반대로 일하고 싶은 회사에 대해서 묻자 '복지제도를 잘 갖춘 회사'가 가장 많은 투표를 얻었고, '워라밸을 잘 지키는 회사'가 2위에 올랐습니다. 무려 절반 이상의 직장인이 복지제도를 이유로 현 직장에 불만족하고 복리후생이 잘 갖춰진 회사에서 일하고 싶어 하는 만큼 한 기업의 복지제도는 구직자들의 지원 여부와 현 직장인의 이직 결정에도 영향을 미치게 됩니다. 따라서 기업에서는 더 좋은..
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직장인들이 뽑은 최고의 회사 복지&최악의 회사 복지기업복지 트렌드 😎 2021. 2. 10. 00:10
사람인의 조사에 따르면 70.2%의 직장인들이 ‘연봉이 낮더라도 복지가 좋은 곳으로 이직할 의사가 있다’고 응답하였습니다. 이제 직장인들에게 회사 복지는 선택이 아닌 필수 요건이 된 것입니다. 하지만 다니고 있는 회사의 복지제도 점수를 평가한 결과, 평균 36점으로 결과가 나타났습니다. 이미 이루어지고 있는 복지제도가 실용적이지 못하다는 것을 뜻합니다. 직장인이 바라는 최고의 복지 제도를 보면 정기 상여금이 1위를 차지하며 이후로 휴가비 지원, 자기계발비 지원, 식사 제공, 유연근무제, 자녀 학자금 지원이 최고의 복지제도 TOP6에 해당했습니다. 반면 직장인들이 선정한 불필요한 복지제도 1위로는 체육대회 등의 사내 행사가 꼽혔습니다. 이는 직장인이 원하는 복지제도란 결국 실질적으로 개개인의 상황에 맞게 ..
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간식 복리후생 아직까지도 일일이 정산 처리하고 계시나요?스낵24 2021. 2. 9. 00:10
기업 복리후생을 위한 항목 선택부터 정산 처리 과정까지 인사 담당자분들께서는 많은 고민이 있으실 것입니다. 복리후생 항목 중에서도 대다수의 기업에서 손쉽게 선택하는 것으로는 간식이 있는데요, 사실 간식 복지 외에도 처리해야 될 다양한 항목이 있기에 인사담당자분들께서는 직원 복지를 유지하는데 어려움을 느끼실 수도 있습니다. 스낵24에서는 간식 비용만이라도 쉽게 처리되어 인사 담당자분들의 노고를 줄일 수 있도록 사무실 간식 정기 배송 서비스와 함께 한 번에 관리하는 정산 처리 서비스도 제공합니다. 일반적인 간식 비용처리는 간식 주문 건수에 따라 개별로 정산 처리가 이루어져야 하지만 스낵24 스토어를 통해서는 간식을 여러 번 주문하여도 월별로 한 번에 세금계산서가 발행되기 때문에 보다 편리하게 이용할 수 있습..
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복리후생비, 효과적으로 사용하는 방법은?기업복지 트렌드 😎 2021. 2. 6. 17:01
복리후생 : 기업이 종업원과 그 가족의 생활 수준을 향상시켜 근무의 효율성을 높이고자 임금 이외에 마련하는 여러 복지 정책 최근 복리후생은 기업 지원 시에 중요한 기준으로서 떠오르고 있습니다. 임금과 유사한 개념으로 다가올 수 있으나, 임금은 직원의 업무 성과 혹은 노동의 양에 따라 개별적으로 이루어지는 데에 비해 복리후생은 조직 구성원 전체에게 동일하게 주어집니다. 대표적인 복리후생으로는 출산장려금 지급, 자녀 학자금 지원, 건강검진 지원, 직원 생일 선물, 회식비 지원 등이 있습니다. 회사별로 복리후생비를 사용하는 방법은 모두 다양한데요, 직원 생일을 예로 들자면 일부 회사에서는 법인 카드를 제공하며 금액 내에서 직접 선물을 고르게 하는 경우도 있고 혹은 자사 제품을 생일선물로 제공..
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일하고 싶은 기업들의 특징기업복지 트렌드 😎 2021. 2. 6. 15:46
인터넷을 하다가, 지인들과 이야기를 나누다가. 한 번쯤은 마음속에서 ‘나도 저런 기업에서 일하고 싶다’라는 생각을 품어본 적이 있으실 것입니다. 인크루트에서는 매년 ‘대학생이 꼽은 가장 일하고 싶은 기업’을 조사하는데요, 최근 5개년도 누적 득표를 보면 해당 기업을 선택한 이유 중 ‘우수한 복리후생’이 공동 2위를 차지하고 있습니다. 이는 급여 다음으로 높은 순위를 차지하는 것입니다. 실제로 해당 조사에서 순위권에 오른 기업들을 보면 안식휴가, 편의시설, 의료비 지원 등 복지 제도가 체계적으로 이루어져 있음을 알 수 있습니다. 인기 기업들이 체계적인 복지를 갖추고 있다는 것은 그만큼 복지에 대한 관심과 중요성을 의미하는 것이기도 합니다. 그러나 아직 편의 시설 제공, 의료비 지원 등의 ..