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기업 문화를 형성하는 성공적인 아침 활용법기업복지 트렌드 😎 2021. 3. 30. 15:46
기업 문화는 한 개인이 만드는 것이 아닌, 직원들 모두가 함께 할 때 형성됩니다. 이는 일의 성과를 이끌어내는 경영과도 이어지기 때문에 기업에서는 경영이념을 바탕으로 한 기업문화로 성장을 이끄는데 목표를 두고는 합니다. 기업 문화를 위해서 여러 회사에서 많은 것들을 시도해보고는 하지만 아직 많은 회사에서 놓치고 있는 부분이 있는 것 같습니다. 바로 ‘아침 문화’인데요 하루를 맞이하는 시작점으로, 하루 중 정말 중요할 수밖에 없는 시간임에도 불구하고 아직 많은 회사에서는 아침 시간을 그저 출근 시간의 한 편으로만 여기는 듯합니다. 하지만 기업 문화는 직원들로부터 만들어지는 만큼, 직원들의 일상에 큰 부분을 차지하는 아침을 하나의 문화로서 바라보는 시선이 필요해집니다. 예를 들어..
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통합해서 관리하는 복리후생관을 찾고 계셨다면?기업복지 트렌드 😎 2021. 3. 30. 15:34
직원들을 위한 각종 복지 서비스, 회사 물품 구비 등 경영 지원팀과 인사 담당자분께서는 필요한 서비스들을 개별적으로 검색하고 이용해야 하는 불편함을 겪으시고는 합니다. ‘한 번에 이 모든 것들을 관리할 수 있으면 얼마나 좋을까?’ 라는 생각에 빠지셨을 수도 있죠. 실제로 위펀 고객사 인터뷰를 다녀보면 많은 분께서 조각조각 떨어져 있는 것들을 하나씩 찾아서 관리하느라 다소 불편함이 있다고 말씀하시고는 합니다. 저희 위펀에서는 기업 복지 플랫폼으로서 직원 복지 서비스는 물론, 사무실 관리 서비스까지 제공하기 때문에 그동안 개별적으로 찾아야만 했던 각종 서비스들을 한 번에 관리받을 수 있습니다. 일할 맛 나는 기업을 만들기 위해 시작했던 사무실 간식 서비스인 스낵24 기업의 하루..
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스낵24 도입으로 줄어드는 것이 있다고?스낵24 2021. 3. 30. 15:26
정해진 업무 시간, 쌓여있는 일들. 이 와중에 직원들의 더 나은 복지를 위한 간식 복리후생까지 일일이 챙기는 것은 여간 번거로운 일이 아닙니다. 스낵24는 직원들의 당충전을 책임지는 것은 물론 기존 간식 관리 담당자분들의 고충마저도 없애주어 본 업무에 집중할 수 있도록 도와드리는 것에 목표를 갖고 있습니다. 이런 스낵24를 도입한다면 당연히 얻는 이득은 넘쳐나는데요, 반대로 줄어드는 것도 있다고 합니다. 1. 간식 관리 소요 시간 DOWN 일반적으로 간식 관리를 직접 담당할 때는 간식 수요 파악 -> 마트/편의점 이용 -> 간식 구매 -> 간식 운반 -> 간식 진열 -> 뒷정리까지 최소 200분의 시간이 필요합니다. 하지만 스낵24는 상담을 통한 피드백 및 큐레이팅 과..
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왜 1000여 개의 기업에서는 스낵24를 도입하였을까요?스낵24 2021. 3. 30. 15:21
"이제는 선택이 아닌 필수에 가까워지고 있는 스낵24!" 간식 관리의 부담은 줄이고 직원들의 당충전을 담당하는 스낵24는 론칭 2년 만에 현재 1000개 이상의 기업에게 일할 맛을 선물해드리고 있습니다. 사무실 간식 관리 서비스 중에서도 NO.1인 스낵24가 이렇게 큰 사랑을 받을 수 있었던 이유가 무엇일지, 여러 기업에서 스낵24를 도입하는 이유를 집중 파헤쳐 봤습니다! 파헤쳐 보겠어, 스낵24가 선택받은 이유! 1. 스낵24 이용 고객사 = 복지 좋은 기업 스낵24로 회사에 생긴 작은 편의점은 외부 편의점까지 다녀오는 시간적 부담은 줄이고 넘치는 에너지까지 채워주기에 인기 복지로 거듭나고 있습니다. 특히나 복지의 중요성이 점점 높아가는 요즘 '복지 좀 신경 쓴다'하..
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활발한 커뮤니케이션을 불러오는 스낵24 회의 간식!스낵24 2021. 3. 4. 19:20
팀원 간의 협력을 이끌기 위해 빼놓을 수 없는 요소. 바로 커뮤니케이션입니다. 성공적인 커뮤니케이션은 보다 좋은 회의 결과를 이끌기 때문에 무거운 분위기를 해소하여 자유로운 소통이 가능하도록 만들어주는 것이 가장 중요합니다. 특히나 외부 협력 업체와 미팅을 할 때의 어색함은 더 크게 느껴지는데요, 어색한 분위기를 풀고 에너지도 충전하고자 회의 때 간식을 준비해보는 경우도 있습니다. 그저 어색한 인사말을 주고받는 것보다 오고 가는 선물 속에 정이 가득 느껴져 새로운 대화 소재로까지 이끌 수 있죠. 이처럼 원활한 회의 소통을 위해서 저희 스낵24 스낵바를 이용해 주시는 경우도 있는데요, 사실 기업 별로 규모상, 혹은 공간 상 스낵바를 부담스러워하는 경우도 있어요. 그런 기업에서는 스낵24 간식 꾸..
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포스트 코로나 시대의 새로운 HR 변화기업복지 트렌드 😎 2021. 2. 22. 00:10
코로나19로 인해 전 분야에 많은 영향이 끼치면서 기업 경영에 있어서도 새로운 변화가 필요해졌습니다. 그 중에서도 새로운 HR 정책의 필요성이 등장하고 있는데요, 사람인의 조사에 따르면 309개의 기업 중 75.1%가 포스트 코로나 시대 대응을 위해 HR이 변화해야 한다고 응답했습니다. 실제로 전체 응답자의 61.8%가 HR 정책 개편을 진행했거나 계획 중이라고 응답하였고, 이를 통해 대다수의 기업이 경쟁력 강화를 체감하고 있다고 답하였습니다. 재택근무가 활성화되면서 , 워라밸의 중요성이 확대되면서, 새로운 HR 정책의 필요성은 인지하지만 사실 어떻게 도입해야 할지 어려움을 느끼는 경우가 많을 것입니다. 특히나 어려움의 주된 이유가 변화 시도를 위한 자원의 부족인 만큼 정해진 자원 내에서 기업의 장점을 ..
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직원 생일 선물 관리, 생일24 하나로 이렇게 달라져요생일24 2021. 2. 21. 00:10
직원 생일 관리, 사실 날짜에 맞춰서 한 명 한 명 챙기는 것이 어렵다 보니 어떤 직원에게는 선물 전달을 잊어버릴 때도 있죠. 또 직원 별로 받고 싶어 하는 선물도 달라 막상 선물을 챙겨도 형식적인 선물로만 받아들이지는 아닐지 걱정이 될 때도 있습니다. 생일24는 직접 챙기지 않아도 자동으로 생일날에 맞춰 문자가 발송되어 생일자가 직접 선물까지 고를 수 있기에 생일 관리 담당자분들이 본 업무에 더욱 집중하며 직원들의 만족도까지 높일 수 있는 서비스를 제공하고 있습니다. 직원들 생일이 정리된 엑셀 파일 하나만 전송되면 생일 선물 관리는 물론 직원들 선물 수령 상태와 직원 생일 관련 월별 지출비까지 모두 확인할 수 있다는 점이 또 다른 장점이랍니다. 알아서 챙겨주는 생일24만의 똑똑한 관리 방식, 영상을 통..