기업복지 트렌드 😎
-
"나도 스타트업 갈래!" 복지 문화 선도하는 스타트업!기업복지 트렌드 😎 2021. 8. 5. 21:35
무더위는 날이 갈수록 심해지는 것 같고.. 지겨운 코로나는 끝날 기미도 안 보이니.. 여러모로 스트레스가 많은 여름이죠? 이런 날에 출근해서 일을 해야 하는 직장인들 스트레스는 말로 표현할 수 없겠죠..! 이렇게 힘들게 일하는데 회사는 내 노고를 인정해 주나? 직장인이라면 누구나 한 번쯤 생각해 봤을 질문일 거예요! 많은 직장인 여러분들이 공감하실 수 있는 얘기라고 생각이 드네요 ㅠㅠ 이러한 상황에서 최근 스타트업 기업들이 다채로운 복지문화를 도입하며 이직을 고민하는 직장인들의 이목을 끌고 있는데요. 왜 그런 걸까요? 도대체 스타트업은 어떤 제도를 도입하여 사용하고 있는지 궁금하지 않으세요? 그래서 제가 한 번 알아보았습니다! 같이 한 번 확인해 볼까요? 여러분들 인공지능(AI) 세무회계 플랫폼으로 각광..
-
연봉 vs 복지, 만족높은 근무 환경을 형성하는 법은?기업복지 트렌드 😎 2021. 7. 26. 00:10
[워라밸] : 개인의 업무와 사생활의 균형을 뜻하는 말로 높은 업무 강도, 퇴근 후 업무 지시, 잦은 야근 등으로 개인적인 삶이 없어진 현대사회에서 직장이나 직업을 선택할 때 고려하는 중요한 요소 중 하나 ‘워라밸’이라는 말이 떠오르고 있는 요즘, 아직도 직장인이 직장을 선택하는 데 있어 ‘연봉’이 전부일까요? 지난 6월 시장조사 전문 기업인 엠브레인 트렌디모니터에서는 이와 관련하여 흥미로운 결과를 발견했습니다. 직장 내 복지제도 관련 인식조사 설문 결과 직장인 10명 중 무려 8명이나 차별화된 회사 복지제도는 높은 연봉만큼 중요하다고 응답하였습니다. 높은 연봉보다도 탄탄한 복지제도를 갖춘 회사를 더 선호한다고 응답한 직장인 또한 46.1%로 응답자의 절반을 차지했습니다. 그동안 회사 선택 요소 중 절대..
-
직원들의 능력 발휘를 돕는 기업 복리후생의 중요성기업복지 트렌드 😎 2021. 5. 4. 00:10
지난 2019년 직장인을 대상으로 한 사람인의 설문조사에서 직장인 5명 중 3명은 회사에서 능력을 모두 발휘할 필요가 없다고 응답하였습니다. 더불어 능력을 다 발휘하는 것이 손해라고 생각하는 이유로는 '적절한 보상이 이루어지지 않아서'가 82%로 압도적인 1위를 차지했습니다. 사람인 관계자는 "성과에 대한 적절한 보상이 이루어지지 않는다는 생각으로 능력을 발휘하지 않는다면 점점 더 만족스럽지 못한 결과를 얻을 수밖에 없고, 무한 경쟁시대에 경쟁력을 갖기 위해서는 100%의 능력을 다 발휘해도 부족하다는 생각으로 커리어 관리를 해야 하며, 기업들도 공정하고 적절한 보상을 통해 직원들의 근무 의욕을 높일 수 있는 환경을 제공해야 한다"라고 말했습니다. 즉 직원 개개인의 마인드뿐만이 아닌 기업의 환경 개선을 ..
-
카카오, 네이버 등 내로라하는 수많은 국내 기어빙 주목하고 있는 기업은?기업복지 트렌드 😎 2021. 4. 30. 18:34
네이버, 다음, 나이키, LG 등 내로라하는 수많은 기업이 반한 기업, 경영 관리자나 투자자 혹은 취업이나 이직을 준비 중이라면, 지금 바로 눈여겨보아야 할 기업. 2년 4개월 만에 120억의 투자금액을 돌파한, 대한민국의 기업 복지를 새롭게 정의 내리는 스낵24입니다. 최근 복지에 대한 관심이 늘면서 작지만 직원들을 위한 복지를 실행하는 기업이 늘어나고 있습니다. 그리고 그 중심에는 스낵24가 있습니다. 우리는 복지를 이렇게 생각합니다. ‘가깝고, 편하고, 쉬운’ 멀게만 느껴지던 복지를 새롭게 정의 내려 직원들의 복지를 고민하는 기업을 보다 쉽게 제공하고 기업에서 재직 중인 직원들의 행복을 위해 일하는 기업입니다. 오직 그 가치를 바탕으로 사무실 간식으로 시작한 스낵24는 2년..
-
애사심 고취를 위한 국내 기업 사내 복지 서비스기업복지 트렌드 😎 2021. 4. 30. 18:19
회사에 대한 소속감은 애사심과도 연결되기에 직원들의 소속감을 높이는 것은 중요할 수밖에 없습니다. 하지만 지난 2017년 한 조사에 따르면 직장인 10명 중에 4명은 회사에 소속감을 느끼지 못한다고 응답하였습니다. 소속감을 느끼지 못하는 이유 중 ‘복지제도가 불만족스러워서’가 25%를, 회사 소속감을 느끼기 위해 가장 필요한 것으로 19.9%가 ‘만족스러운 복지제도’라고 응답하며 소속감을 향상시키기 위해서는 만족도 높은 복지제도가 필수적임을 알 수 있었습니다. 때문에 직원 ‘모두’가 ‘쉽게’ 즐길 수 있는 실용적인 복지제도가 필요한 부분인데요, 이를 위해 현재 국내 대다수의 기업에서는 기업 정기 서비스를 통하여 직원 복지의 만족도를 높이고 있습니다. 대표적인 기업 정기 서비스 중 하나인 스낵24는..
-
필수가 된 사내 복지 효과적으로 관리하기기업복지 트렌드 😎 2021. 4. 30. 18:03
채용포털사이트 잡코리아 및 알바몬에서 진행한 설문조사에서 직장 선택 기준 1위는 ‘연봉’, 2위는 ‘하고 싶은 일’ 3위로는 ‘직원 복지’였습니다. 과거에는 기업 복지가 기업의 선택 요소였다면 이제는 복지에 대한 꾸준한 관심으로 기업 복지가 선택 아닌 필수가 되었다고 해도 과언이 아닙니다. 하지만 정작 사내 복지에 대해 78%가 불만족하다고 응답하며 '사내 복지의 추가 혹은 보완이 필요하다'라고 응답한 비율도 무려 96%에 이릅니다. 그중에서도 ‘생활 지원’ 사내 복지에서는 1위가 회사 대출, 2위가 식비 지원, 3위가 명절 선물 및 경조사 지원 순으로 높은 득표를 얻었습니다. 또한 문화 지원 분야에서는 3위로 ‘카페테리아 무료 제공’이 꼽혔습니다. 생활 복지와 문화 지원 복지에서 식비 지원과..
-
스타트업 이직을 꿈꾸게 되는 스타트업만의 장점기업복지 트렌드 😎 2021. 4. 26. 18:04
작년 겨울 즈음 특히 mz 세대들에게 큰 흥행을 끌었던 드라마 ‘스타트업’ 스타트업에 뛰어든 청춘들의 열정 어린 시작으로 회사와 함께 성장하는 과정을 담은 이야기입니다. 드라마를 통해 스타트업의 자유로운 분위기와 성장 과정을 함께 지켜보며 스타트업에 대한 mz 세대들의 긍정적인 기대가 조금은 생기지 않았는가라는 생각이 듭니다. 스타트업에 대한 전반적인 선호도 역시 과거와는 많이 달라졌습니다. 국내 대표 취업포털 사이트 잡코리아가 진행했던 ‘스타트업으로의 이직 의향’ 설문조사에서는 72.3%의 직장인이 스타트업으로 이직할 의향이 있다고 답했습니다. 한창 일하고 있는 연차인 5년 이하 연차의 직장인에게 스타트업에 대한 선호가 높았는데요, 특히나 직장인 76.1%는 ‘지금 당장 우리 회사에 도입..
-
직장인이 가장 선호하는 기업 1위? 복지 좋은 회사!기업복지 트렌드 😎 2021. 4. 26. 17:36
취업 포털 사이트 사람인에 따르면 직장인 2017명을 대상으로 한 ‘직장 만족도’ 조사에서 절반 이상의 직장인이 현 회사에 만족하지 못한 채 다니고 있다고 응답하였습니다. 불만족하다고 응답한 응답자에게 그 이유를 물어본 결과 1위는 낮은 연봉, 2위로는 부실한 복리후생 때문이라는 결과를 얻을 수 있었습니다. 반대로 일하고 싶은 회사에 대해서 묻자 '복지제도를 잘 갖춘 회사'가 가장 많은 투표를 얻었고, '워라밸을 잘 지키는 회사'가 2위에 올랐습니다. 무려 절반 이상의 직장인이 복지제도를 이유로 현 직장에 불만족하고 복리후생이 잘 갖춰진 회사에서 일하고 싶어 하는 만큼 한 기업의 복지제도는 구직자들의 지원 여부와 현 직장인의 이직 결정에도 영향을 미치게 됩니다. 따라서 기업에서는 더 좋은..