기업복지 트렌드 😎
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MZ 세대가 회사에 전해보는 이야기기업복지 트렌드 😎 2021. 2. 5. 19:53
졸업을 앞둔 대학생들이, 혹은 청년들이 갖는 가장 큰 고민 “나 뭐하고 먹고 사나” 취업은 청년이라면 누구나 가지는 고민거리일 것입니다. 온전히 내가 정하는 이 막연한 선택지 속에서 우리는 불안감과 조급함에 쫓기곤 합니다. 고민을 해결하는 방법은 딱 하나뿐입니다. 내가 원하는 회사에 입사하는 것이지요. 이를 위해 우리는 이 회사가 어떤 곳인지, 추구하는 가치는 무엇인지, 어떻게 나를 어필할 수 있을지 계속해서 고민하고 실행해봅니다. 이처럼 우리에게 회사란 간절함과 고민과 열정을 아주 가득 담은 곳입니다. 그렇기에 우리가 생각하는 회사는 이를 쏟아낼 가치가 있는 곳이기를 기대합니다. 가치를 판단하는 지표는 기업의 문화와 복지에서 나온다고 봅니다. 기업 문화와 복지는 우리와 소통하려는 기업의 방식일 테니까요..
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회사복지 vs 기업복지 vs 퇴사 vs 이직 숫자로 보는 디지털 트렌드기업복지 트렌드 😎 2021. 2. 5. 18:39
"바야흐로, 퇴사 전성시대(?)" 몇몇 사례와 단편적인 정량 데이터로 기업복지와 인재 이탈의 상관관계를 모두 설명 하긴 어렵습니다 하지만, 한 가지 확실한 건 앞선 자료를 보면 많은 기업들의 노력에도 불구하고 아쉽게도 많은 임직원에게 그 마음은 닿지 못하였는지 기업복지 & 환경에 대한 미담보단 기업의 부정적 여론 많습니다 25세~60세까지 일한다는 가정하에 1일에 약 09시간 1주에 약 45시간 1달에. 약 180시간 1년에 약 2,160시간 . . . 평생 동안 20년~23년을 일터에서 직장 동료들과 함께 하게 될 텐데 앞선 부정적인 여론은 진심으로 안타까운 현실입니다 그런데 우리는 이런 문제들을 모두 해결하지는 못하더라도 해결하기 위해 어떤 노력들을 해왔을까요? 아니면 너무나 빠른 업무 호흡으로 문제..
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밀레니얼 세대 조직관리 무엇이 달라야 할까?기업복지 트렌드 😎 2021. 2. 5. 18:16
많은 기업들이 밀레니얼 세대와의 소통 그리고 조직관리로 많은 어려움을 겪고 있습니다. 그 이유는 무엇일까요? 먼저, 밀레니얼 세대의 특징에 주목하여 보면 첫째, 사회 통념의 가치가 아닌 '나'를 주목하기 시작합니다. 예를 들어 "A라는 브랜드가 요즘에 대세야"라는 이야기를 들었을 때 과거에는 많은 이들이 다수의 흐름에 따라 의사결정을 내렸다면 밀레니얼 세대는 아래와 같이 이야기합니다 "그래서 뭐? 나는 아닌데 B가 나와 맞는 것 같아"와 같이 남이 아닌 나의 선택이 중요한 가치로 작용합니다. 밀레니얼 세대는 '나'의 선택에 더 주목합니다 둘째, 일에 대한 성취나 결과보다 그 '과정'에 주목합니다 이 일을 통해 어떤 결과를 도출하는 성취가 아닌 이 일을 왜 해야 하고 어떠한 목적을 지..
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자랑하고 싶은 우리의 스낵바, 위펀 이야기기업복지 트렌드 😎/IT기업 2020. 11. 24. 12:03
일할 맛 나는 기업을 만듭니다, 위펀 최근 떠오르는 '사내 복지' 트렌드에는 어떤 것이 있을까요? 사내 동호회, 교육지원, 안마의자 등 독특한 복지 유형이 생각날 수도 있겠네요. 회사와 함께 '성장'할 수 있도록, 직원들을 위한 다양한 복지 환경이 갖춰지는 요즈음입니다. 오늘 인터뷰는 직원들의, 직원들에 의한, 직원들을 위한 B2B 복지서비스를 선도하는 '위펀'의 이야기입니다. 인터뷰에는 경영지원팀의 B팀장님께서 함께해주셨는데요. 위펀의 복지 수뇌부, 그가 겪어온 흥미로운 복지 서비스들과 그들의 흥망성쇠에 대하여 심도있게 이야기해보았습니다. 위펀 기업 복지 이야기 Q. 안녕하세요. 소속 부서 및 간단한 자기소개 부탁드립니다. ☕B팀장님: 안녕하세요. 위펀 경영지원팀 리더, B팀장입니다. 회사의 잡다한 업..
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공유오피스에서 스낵바 운영하는 방법: 패스트파이브편기업복지 트렌드 😎/공유오피스 2020. 11. 13. 14:32
'스타트'로 공유오피스에서 스낵바 운영하기 공유오피스와 같은 공용공간에서는 스낵바를 어떻게 운영할까요? 상주직원을 고용해서 재고관리부터 결제까지 맡기기엔 신경써야할 부분이 한 두가지가 아닙니다. 스낵24 '스타트'는 무인결제시스템이 도입된 스낵바로 이 모든 고민을 덜어드릴 수 있는 서비스입니다. 패스트파이브 사례와 함께 살펴볼까요? 💡 스낵24 스타트 란? 스낵24에서 설치한 스낵바와 결제키트(키오스크, 바코드스캐너, 카드단말기)로 운영하는 무인결제서비스 스낵바 입니다. 모든 설비는 기준 충족 시 무상렌탈 해드리고 있으며 상품 재고관리와 진열까지 모두 스낵24 매니저가 직접 관리해드리고 있습니다 👉 채팅상담으로 물어보기 패스트파이브 강남 3호점 공용라운지에 스낵바가 설치된 모습입니다. 첫 설치날 부터 입..
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당신 근처의 곳간을 채워드립니다, 당근마켓 이야기기업복지 트렌드 😎/IT기업 2020. 11. 5. 15:54
당신 근처의 따뜻한 교류가 이뤄질 수 있도록, 당근마켓입니다 요즘 떠오르는 스타트업에서는 어떤 복지를 운영하고 있는지 궁금하실텐데요, 이번에는 월 사용자수 1000만에 달하는 지역 기반 모바일 중고거래 앱 '당근마켓'을 방문했습니다. 마을회관에서 진행된 인터뷰는 당근마켓의 두 담당자 CS팀의 존🥕과, 인사팀 조엘🧢이 함께해주셨는데요, 두 분의 재치있는 답변으로 즐거웠던 인터뷰 내용을 만나보겠습니다. 당근마켓 기업 복지 이야기 Q. 안녕하세요 인터뷰 진행에 앞서, 소속 부서 및 간단한 소개 부탁드립니다. 🥕 존: 안녕하세요. 당근마켓 CS 담당자 존입니다. 🧢 조엘: 안녕하세요. 당근마켓의 인사팀 담당자 조엘이구요, 사내 스낵24 서비스를 제가 담당하고 있습니다. 🥕 존: 보시다시피 제가 스낵24 사용자이..
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3천명 직원의 복지를 생각합니다, KB국민은행 이야기기업복지 트렌드 😎/금융기업 2020. 11. 5. 14:25
늘 곁에, 늘 가까이. KB국민은행입니다 KB국민은행은 작년 여름부터 스낵24와 함께 직원복지를 운영해왔습니다. 3천명의 직원이 다니는 기업인 만큼 복지운영이나 행사준비가 쉽지 않았었는데요, 스낵24를 만난 뒤로는 복지운영이 원활해지고 직원 만족도도 매우 높아졌다고 합니다. 자세한 이야기를 들어보기 위해 KB국민은행에서 직원복지를 담당중이신 IT기획부의 K차장님🍅과 S대리님🍰을 모시고 이야기를 나눠보았습니다. KB국민은행 기업 복지 이야기 Q. 안녕하세요 소속 부서 및 간단한 소개 부탁드립니다. 🍅 K차장님: 안녕하세요 IT기획부의 K차장, IT기획부의 S대리입니다. IT기획부는 주로 IT기획업무를 진행하고있고 사내 지원 업무 총괄도 함께 맡아 운영하고있습니다. Q. 스낵24를 만나기 전, 직원 복지를 ..