기업복지 트렌드 😎
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옛말이 되어버린 평생직장, 앞으로의 인사관리 방향은?기업복지 트렌드 😎 2021. 4. 26. 17:27
이제는 '평생직장'이라는 말도 다 옛말이라는 이야기가 있죠. 최근 2030세대들 사이에서는 이직이 잦아지며 마치 하나의 트렌드처럼 확대되어 ‘잡호핑족’이라는 신조어까지 생겼습니다. 잡코리아의 조사에 따르면 2030 직장인 중 77.2%는 향후 ‘잡호핑족이 증가할 것’이라고 답하였으며 잡호핑족에 대한 인식 또한 긍정적임을 알 수 있었습니다. 직원들의 이직률을 낮추기 위해서 각 기업에서는 직장인들이 만족할 수 있는 근무환경을 제공해 주는 것이 주요한 미션이 된 것입니다. 이를 해결하기 위해서는 직원들이 이직을 결정하게 되는 요소를 파악하는 것이 중요한 일이 되는데요, 해당 설문에서 이직을 결정하는 이유를 조사한 결과 ‘더 큰 회사에서 일하기 위해’가 1위를 차지하고 이어서 동료, 적성, 직급, 성..
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기업 문화를 형성하는 성공적인 아침 활용법기업복지 트렌드 😎 2021. 3. 30. 15:46
기업 문화는 한 개인이 만드는 것이 아닌, 직원들 모두가 함께 할 때 형성됩니다. 이는 일의 성과를 이끌어내는 경영과도 이어지기 때문에 기업에서는 경영이념을 바탕으로 한 기업문화로 성장을 이끄는데 목표를 두고는 합니다. 기업 문화를 위해서 여러 회사에서 많은 것들을 시도해보고는 하지만 아직 많은 회사에서 놓치고 있는 부분이 있는 것 같습니다. 바로 ‘아침 문화’인데요 하루를 맞이하는 시작점으로, 하루 중 정말 중요할 수밖에 없는 시간임에도 불구하고 아직 많은 회사에서는 아침 시간을 그저 출근 시간의 한 편으로만 여기는 듯합니다. 하지만 기업 문화는 직원들로부터 만들어지는 만큼, 직원들의 일상에 큰 부분을 차지하는 아침을 하나의 문화로서 바라보는 시선이 필요해집니다. 예를 들어..
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통합해서 관리하는 복리후생관을 찾고 계셨다면?기업복지 트렌드 😎 2021. 3. 30. 15:34
직원들을 위한 각종 복지 서비스, 회사 물품 구비 등 경영 지원팀과 인사 담당자분께서는 필요한 서비스들을 개별적으로 검색하고 이용해야 하는 불편함을 겪으시고는 합니다. ‘한 번에 이 모든 것들을 관리할 수 있으면 얼마나 좋을까?’ 라는 생각에 빠지셨을 수도 있죠. 실제로 위펀 고객사 인터뷰를 다녀보면 많은 분께서 조각조각 떨어져 있는 것들을 하나씩 찾아서 관리하느라 다소 불편함이 있다고 말씀하시고는 합니다. 저희 위펀에서는 기업 복지 플랫폼으로서 직원 복지 서비스는 물론, 사무실 관리 서비스까지 제공하기 때문에 그동안 개별적으로 찾아야만 했던 각종 서비스들을 한 번에 관리받을 수 있습니다. 일할 맛 나는 기업을 만들기 위해 시작했던 사무실 간식 서비스인 스낵24 기업의 하루..
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더 나은 기업을 위한 직원소통문화 어떻게 만들어야 할까요?기업복지 트렌드 😎 2021. 3. 29. 15:46
출근길까지 모두 합친다면 직장인들이 회사에서 보내는 시간은 최소 8시간일 것입니다. 하루의 1/3의 시간을 회사에서 보내는 만큼 팀원들과도 그만큼을 함께 보내다는 뜻인데요, 더 좋은 팀워크를 만들고 개개인의 열정을 높여 만족도 높은 회사 생활을 위해서라도 팀원 간의 소통은 중요할 수밖에 없습니다. 실제로 하버드비즈니스리뷰에서는 사내 소통 과정을 거쳐 기업 목표를 공유하는 회사에서 일하는 직원이 그렇지 못한 회사에서 일하는 직원보다 업무 열정이 세 배 가량 높다고 합니다. 이렇게 소통이 실질적인 업무 결과에까지 이어지다 보니 소통이 중심이 되는 기업 문화를 만들어야겠다는 다짐을 많이들 하시겠지만 사실 하루아침에 문화를 변화시킨다는 것이 쉬운 일은 아닙니다. 그럼에도 약간의 팁이 있다면 딱..
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작은 규모에서도 실현할 수 있는 회사 복지 종류기업복지 트렌드 😎 2021. 3. 4. 19:26
기업의 복지가 기업의 이미지가 되는 요즘, 직원 복지는 어떤 회사에게나 이슈가 되는 부분인 것 같습니다. 하지만 형식적인 복지, 무늬만의 복지제도는 오히려 부정적인 인식을 불러올 수 있어 실현 가능한 복지제도를 마련하는 것이 무엇보다 중요해졌습니다. 복지에 대한 관심과 기대가 워낙 높아지다 보니 직원들이 만족할 수 있는 복지 제도가 필요하나 사실 어떤 복지를 마련해야 할지 고민하는 경우도 많아졌을 텐데요 특히 규모가 작은 회사의 경우 정해진 리소스 내에서 실현 가능한 복지를 마련하는 것을 더욱 어렵게 느끼실 것 같기도 합니다. 하지만 사실 직원들이 바라는 회사 복지는 거창한 것들에 가깝기보다는 직원들의 일상생활 속에서 당연하게 지켜오던 것들이 회사에서도 당연히 이루어질 수 있도록, ‘당..
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포스트 코로나 시대의 새로운 HR 변화기업복지 트렌드 😎 2021. 2. 22. 00:10
코로나19로 인해 전 분야에 많은 영향이 끼치면서 기업 경영에 있어서도 새로운 변화가 필요해졌습니다. 그 중에서도 새로운 HR 정책의 필요성이 등장하고 있는데요, 사람인의 조사에 따르면 309개의 기업 중 75.1%가 포스트 코로나 시대 대응을 위해 HR이 변화해야 한다고 응답했습니다. 실제로 전체 응답자의 61.8%가 HR 정책 개편을 진행했거나 계획 중이라고 응답하였고, 이를 통해 대다수의 기업이 경쟁력 강화를 체감하고 있다고 답하였습니다. 재택근무가 활성화되면서 , 워라밸의 중요성이 확대되면서, 새로운 HR 정책의 필요성은 인지하지만 사실 어떻게 도입해야 할지 어려움을 느끼는 경우가 많을 것입니다. 특히나 어려움의 주된 이유가 변화 시도를 위한 자원의 부족인 만큼 정해진 자원 내에서 기업의 장점을 ..
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직장인은 필독! 업무능률을 높이는 최적의 업무환경은?기업복지 트렌드 😎 2021. 2. 17. 18:34
회사에서 일하다 보면 이런 경험 한 번쯤은 있으실 것입니다. 분명 일을 계속 처리하고 있는데 업무량이 줄어들지 않는 이상한 현상. 주어진 시간 내에 많은 업무량을 처리해야 하기 때문에 우리는 일을 보다 효율적으로 처리해야 하는 미션에 직면하게 됩니다. 인사 담당자분들의 고민이기도 할 텐데요 최근 워라밸, 복지에 대한 관심도 높아지면서 이 모든 것들까지 보장되는 업무 능률 증대 방법이 필요한 것입니다. 이런 상황에 발맞춰 일부 기업에서는 직원들의 업무 능률을 최대로 올릴 수 있는 최적의 업무 환경을 만들어내고 있습니다. 바로 휴게 공간을 활용하는 것인데요, 카카오 게임즈의 경우 ‘커뮤니케이션 공간 확보’에 집중하여 자유로운 회의와 브레이크 타임이 가능한 카페 라운지 및 미팅룸을 확대하여 배치했습..
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직장인들이 뽑은 최고의 회사 복지&최악의 회사 복지기업복지 트렌드 😎 2021. 2. 10. 00:10
사람인의 조사에 따르면 70.2%의 직장인들이 ‘연봉이 낮더라도 복지가 좋은 곳으로 이직할 의사가 있다’고 응답하였습니다. 이제 직장인들에게 회사 복지는 선택이 아닌 필수 요건이 된 것입니다. 하지만 다니고 있는 회사의 복지제도 점수를 평가한 결과, 평균 36점으로 결과가 나타났습니다. 이미 이루어지고 있는 복지제도가 실용적이지 못하다는 것을 뜻합니다. 직장인이 바라는 최고의 복지 제도를 보면 정기 상여금이 1위를 차지하며 이후로 휴가비 지원, 자기계발비 지원, 식사 제공, 유연근무제, 자녀 학자금 지원이 최고의 복지제도 TOP6에 해당했습니다. 반면 직장인들이 선정한 불필요한 복지제도 1위로는 체육대회 등의 사내 행사가 꼽혔습니다. 이는 직장인이 원하는 복지제도란 결국 실질적으로 개개인의 상황에 맞게 ..