기업복지 트렌드 😎
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아이디어 회의 전 아이스브레이킹, 어떻게 해결하고 계신가요?기업복지 트렌드 😎 2021. 2. 6. 17:47
창의성이 필요되는 아이디어 회의에서는 무엇보다 팀원 간의 의견 공유가 활발히 이루어져야 합니다. 그러기 위해 보통 회의에 앞서 “아침은 드시고 왔어요?” “어제 잘 쉬셨어요?” 등 분위기를 푸는 대화를 가지고는 하죠. 아이스브레이킹의 시간이기도 한데요, 이때 분위기가 어떻게 풀어지는지에 따라 회의의 결과가 달라진다고 해도 전혀 거짓말이 아닐 것입니다. 하지만 매번 동일한 대화 소재가 반복된다면 오히려 형식적인 대화에만 그쳐 아이스브레이킹으로서의 역할을 하지 못합니다. 그렇다 보니 회의를 이끄는 많은 분들께서는 아이스브레이킹에 약간의 부담감을 느끼실 수도 있을 것 같습니다. 그런 분들을 위해 한 가지 방안을 제시해드리자면, 보통 우리가 가장 많이 사용하는 대화 소재로 “식사는 하셨어요..
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국내 기업 이색 복지 모음. zip기업복지 트렌드 😎 2021. 2. 6. 17:43
‘기업 복지’하면 떠오르는 제도가 무엇인가요? 편의 시설 이용? 의료비 지원? 대부분 떠오르는 복지제도는 비슷할 것입니다. 복지라는 개념 자체가 어렵기도 하고 그래서인지 기업들 간의 복지제도도 유사한 경향을 많이 띄고 있으니까요. 그러나 일부 기업들에서는 기업의 가치와 이미지가 담길 수 있는, 특별한 복지제도 및 조직문화를 형성하고 있기도 합니다. 매일 아침마다 남기는 단체사진 이노레드 유명 광고 대행사인 ‘이노레드’에서는 매일 아침 함께 이야기를 나눈 후 단체 사진을 찍는 지모닝로그 문화가 있습니다. 전 직원이 함께 소통하면서 남기는 단체 사진은 매일을 기록하는 추억으로 남기도 하며 팀워크와 재미까지 형성할 수 있을 것 같습니다. 자녀수당 말고, 반려동물 수당! 러쉬코리아 러쉬코리아는..
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복리후생비, 효과적으로 사용하는 방법은?기업복지 트렌드 😎 2021. 2. 6. 17:01
복리후생 : 기업이 종업원과 그 가족의 생활 수준을 향상시켜 근무의 효율성을 높이고자 임금 이외에 마련하는 여러 복지 정책 최근 복리후생은 기업 지원 시에 중요한 기준으로서 떠오르고 있습니다. 임금과 유사한 개념으로 다가올 수 있으나, 임금은 직원의 업무 성과 혹은 노동의 양에 따라 개별적으로 이루어지는 데에 비해 복리후생은 조직 구성원 전체에게 동일하게 주어집니다. 대표적인 복리후생으로는 출산장려금 지급, 자녀 학자금 지원, 건강검진 지원, 직원 생일 선물, 회식비 지원 등이 있습니다. 회사별로 복리후생비를 사용하는 방법은 모두 다양한데요, 직원 생일을 예로 들자면 일부 회사에서는 법인 카드를 제공하며 금액 내에서 직접 선물을 고르게 하는 경우도 있고 혹은 자사 제품을 생일선물로 제공..
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직장인 선물로 인기 만점, 직장인 간식선물은 바로 이거죠!기업복지 트렌드 😎 2021. 2. 6. 16:31
주위에 직장인 친구 또는 가족에게 줄 선물, 혹은 회사에서 열심히 일하는 나를 위한 선물을 찾고 있으셨다면 색다르면서도 성의가 느껴지는 선물을 바라실 거예요! 그러신 분들은 역시 하나씩 꺼내 먹는 재미와 함께 당보충까지 가득한 간식 선물이 최고이지 않을까 싶습니다. 요즘 푸짐한 당충전과 함께 귀여운 패키징으로 직장인 선물로 인기 만점인 간식 선물세트가 있는데요, 바로 ‘일할 맛 나는 꼬마빌딩’입니다! 일할 맛 나는 꼬마빌딩 서랍 꼬마빌딩은 귀여운 디자인의 서랍 안에 3개의 층이 모두 꽉 차게 들어있는 간식으로 직장인에게 인기 만점인데요! 마치 인테리어 소품인 것처럼 사무실 책상 위에 올려놓으면 하나씩 꺼내 먹는 재미가 쏠쏠하답니다 ㅎㅎ 서랍을 직접 꾸며볼 수 있는 스티커가 함께 있어서 가족 혹..
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'자유로움' 그 자체, 위펀만의 조직문화와 복지기업복지 트렌드 😎 2021. 2. 6. 16:06
‘일할 맛 나는 기업의 새로운 기준, 스낵24’ 위펀의 주요 서비스 중 하나인 스낵24 홈페이지에서 확인할 수 있는 문구입니다. 위의 문구처럼 위펀은 사무실 간식. 조식 배송, 직원 생일 등 다양한 직원 복지 서비스를 제공하여 일할 맛 나는 기업을 만들기 위해 나아가고 있습니다. 대한민국 기업들의 일할 맛 나는 환경을 만들고자 앞장서는 위펀. 그렇다면 위펀의 사내 문화, 사내 복지는 어떻게 이루어지고 있을까요? 직원 복지 플랫폼 서비스를 제공하는 곳인 만큼 위펀의 기업문화와 복지는 직원들을 중심으로 굉장히 자유롭게 형성되어 있습니다. 1. 반려동물도 함께하다! 반려동물을 키우는 분들이라면 출근하러 집에 나설 때마다 애처롭게 바라보는 반려동물을 보며 마음이 아프셨던 적이 있을 것입니다. 이런 고민들이 ..
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섬세한 시선을 지니다, '위펀'의 이야기기업복지 트렌드 😎 2021. 2. 6. 16:00
직장인 평균 왕복 출퇴근 시간 174분 직장인 평균 업무 시간 589분 회사에서 보내는 하루 763분의 시간을 위해, 하루 1/2의 시간을 위해 “ We make the FUN for you.” 위펀은 그들의 일상에 즐거움을 선사합니다. 2018년, ‘일할 맛 나는 오피스를 만듭니다.’라는 메시지와 함께 스낵24는 위펀의 첫걸음을 시작하였습니다. 기존에 존재하지 않던 서비스를 한국 업계 최초로 선보이며 스낵24는 수많은 기업들에게 달콤한 일할 맛을 전해주었습니다. 그렇게 시작한 첫걸음, 스낵24는 이제 사무실 정기 간식 서비스를 넘어 생일24, 조식24, 오피스24, 청소24까지 다양한 B2B 복지 플랫폼 서비스를 제공하는 ㈜ 위펀으로 성장하였습니다. 하루의 대부분을 보내는 회사가 형식적인 공간이 아..
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일하고 싶은 기업들의 특징기업복지 트렌드 😎 2021. 2. 6. 15:46
인터넷을 하다가, 지인들과 이야기를 나누다가. 한 번쯤은 마음속에서 ‘나도 저런 기업에서 일하고 싶다’라는 생각을 품어본 적이 있으실 것입니다. 인크루트에서는 매년 ‘대학생이 꼽은 가장 일하고 싶은 기업’을 조사하는데요, 최근 5개년도 누적 득표를 보면 해당 기업을 선택한 이유 중 ‘우수한 복리후생’이 공동 2위를 차지하고 있습니다. 이는 급여 다음으로 높은 순위를 차지하는 것입니다. 실제로 해당 조사에서 순위권에 오른 기업들을 보면 안식휴가, 편의시설, 의료비 지원 등 복지 제도가 체계적으로 이루어져 있음을 알 수 있습니다. 인기 기업들이 체계적인 복지를 갖추고 있다는 것은 그만큼 복지에 대한 관심과 중요성을 의미하는 것이기도 합니다. 그러나 아직 편의 시설 제공, 의료비 지원 등의 ..
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포스트 코로나에 걸맞은 직원 복지는? 재택근무에 맞는 새로운 직원 복지기업복지 트렌드 😎 2021. 2. 6. 15:13
포스트 코로나 시대에 경영지원팀, 인사팀은 딜레마에 빠져있을 것으로 여겨집니다. ‘재택근무 도입을 할 것인가? 말 것인가?’ 만일 재택근무를 도입한다면 방역이 최고의 미덕인 이 시국에 대외적으로 코로나 확산 방지에 앞장서는 모범적인 기업 이미지를 구축할 수 있을 것입니다. 또한, 대내적으로 직원 안전을 최우선시한다는 극찬을 받는다는 장점이 있습니다. 하지만, 재택근무는 비대면이라는 특성상 소통이 약화되어 업무 성과 측정의 어려움이 있을 수 있습니다. 재택근무를 하는 기업들은 각종 비대면 업무 툴을 도입하고, 업무 진척도에 대한 마이크로 매니징을 해봐도 해결되지 않는 부분이 있기 마련이기 때문입니다. 게다가 재택근무가 장기화된다면 ..