기업복지
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구직할 때 가장 궁금해하는 채용 정보 TOP 5기업복지 트렌드 😎 2021. 8. 16. 05:04
우리가 회사를 결정할 때 가장 궁금해하는 정보는 어떤 것일까요? 구직자와 직장인이 가장 관심을 가지는 기업 정보는 결국 회사의 채용과도 이어지기에 기업의 인사 담당자는 해당 요소에 관심을 가지며 각 기업에 부족한 부분을 보완하고자 합니다. 이에 대해 취업 포털 사이트 인크루트에서는 직장인과 구직자, 대학생을 대상으로 구직할 때 가장 궁금해하는 취업 정보를 조사하였습니다. 조사 결과 전체 1위는 ‘연봉’이었는데요 각 대상별 응답률에는 직장인이 18.8%, 구직자가 14.0%, 대학생이 13.4%를 기록하며 차이를 보였습니다. 연봉에 이은 전체 2위는 ‘복리후생’이(12.2%) 차지하여 특히 각 대상별에서 이미 회사 생활을 하고 있는 직장인은 ‘복리후생’을 연봉 다음으로 가장 궁금해하였습니..
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연봉 vs 복지, 만족높은 근무 환경을 형성하는 법은?기업복지 트렌드 😎 2021. 7. 26. 00:10
[워라밸] : 개인의 업무와 사생활의 균형을 뜻하는 말로 높은 업무 강도, 퇴근 후 업무 지시, 잦은 야근 등으로 개인적인 삶이 없어진 현대사회에서 직장이나 직업을 선택할 때 고려하는 중요한 요소 중 하나 ‘워라밸’이라는 말이 떠오르고 있는 요즘, 아직도 직장인이 직장을 선택하는 데 있어 ‘연봉’이 전부일까요? 지난 6월 시장조사 전문 기업인 엠브레인 트렌디모니터에서는 이와 관련하여 흥미로운 결과를 발견했습니다. 직장 내 복지제도 관련 인식조사 설문 결과 직장인 10명 중 무려 8명이나 차별화된 회사 복지제도는 높은 연봉만큼 중요하다고 응답하였습니다. 높은 연봉보다도 탄탄한 복지제도를 갖춘 회사를 더 선호한다고 응답한 직장인 또한 46.1%로 응답자의 절반을 차지했습니다. 그동안 회사 선택 요소 중 절대..
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애사심 고취를 위한 국내 기업 사내 복지 서비스기업복지 트렌드 😎 2021. 4. 30. 18:19
회사에 대한 소속감은 애사심과도 연결되기에 직원들의 소속감을 높이는 것은 중요할 수밖에 없습니다. 하지만 지난 2017년 한 조사에 따르면 직장인 10명 중에 4명은 회사에 소속감을 느끼지 못한다고 응답하였습니다. 소속감을 느끼지 못하는 이유 중 ‘복지제도가 불만족스러워서’가 25%를, 회사 소속감을 느끼기 위해 가장 필요한 것으로 19.9%가 ‘만족스러운 복지제도’라고 응답하며 소속감을 향상시키기 위해서는 만족도 높은 복지제도가 필수적임을 알 수 있었습니다. 때문에 직원 ‘모두’가 ‘쉽게’ 즐길 수 있는 실용적인 복지제도가 필요한 부분인데요, 이를 위해 현재 국내 대다수의 기업에서는 기업 정기 서비스를 통하여 직원 복지의 만족도를 높이고 있습니다. 대표적인 기업 정기 서비스 중 하나인 스낵24는..
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필수가 된 사내 복지 효과적으로 관리하기기업복지 트렌드 😎 2021. 4. 30. 18:03
채용포털사이트 잡코리아 및 알바몬에서 진행한 설문조사에서 직장 선택 기준 1위는 ‘연봉’, 2위는 ‘하고 싶은 일’ 3위로는 ‘직원 복지’였습니다. 과거에는 기업 복지가 기업의 선택 요소였다면 이제는 복지에 대한 꾸준한 관심으로 기업 복지가 선택 아닌 필수가 되었다고 해도 과언이 아닙니다. 하지만 정작 사내 복지에 대해 78%가 불만족하다고 응답하며 '사내 복지의 추가 혹은 보완이 필요하다'라고 응답한 비율도 무려 96%에 이릅니다. 그중에서도 ‘생활 지원’ 사내 복지에서는 1위가 회사 대출, 2위가 식비 지원, 3위가 명절 선물 및 경조사 지원 순으로 높은 득표를 얻었습니다. 또한 문화 지원 분야에서는 3위로 ‘카페테리아 무료 제공’이 꼽혔습니다. 생활 복지와 문화 지원 복지에서 식비 지원과..
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스타트업 이직을 꿈꾸게 되는 스타트업만의 장점기업복지 트렌드 😎 2021. 4. 26. 18:04
작년 겨울 즈음 특히 mz 세대들에게 큰 흥행을 끌었던 드라마 ‘스타트업’ 스타트업에 뛰어든 청춘들의 열정 어린 시작으로 회사와 함께 성장하는 과정을 담은 이야기입니다. 드라마를 통해 스타트업의 자유로운 분위기와 성장 과정을 함께 지켜보며 스타트업에 대한 mz 세대들의 긍정적인 기대가 조금은 생기지 않았는가라는 생각이 듭니다. 스타트업에 대한 전반적인 선호도 역시 과거와는 많이 달라졌습니다. 국내 대표 취업포털 사이트 잡코리아가 진행했던 ‘스타트업으로의 이직 의향’ 설문조사에서는 72.3%의 직장인이 스타트업으로 이직할 의향이 있다고 답했습니다. 한창 일하고 있는 연차인 5년 이하 연차의 직장인에게 스타트업에 대한 선호가 높았는데요, 특히나 직장인 76.1%는 ‘지금 당장 우리 회사에 도입..
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우리 회사 간식, 이제 온라인으로 관리해요: 스낵24 스토어스낵24 2021. 4. 26. 17:41
우리 회사만의 간식 관리를 스낵24 스토어에서 한 번에! 스낵24 스토어는 스낵24 서비스를 언제 어디서든 관리할 수 있는 온라인 시스템입니다. 간식 관리 외의 본 업무로 바쁜 와중에 시간을 내지 않아도 출.퇴근길/주말/저녁 등 여유로운 시간 대에 어디서든 간식 관리를 확인할 수 있어요. 스낵24 스토어는 웹과 모바일 모든 곳에서 확인이 가능합니다. 상품 주문 및 정산 관리, 간식 데이터 파악까지 간식 관리 서비스와 관련된 모든 업무를 해결할 수 있습니다. 스낵24 스토어에는 크게 2가지 시스템이 있습니다. 1️⃣ 주문.배송 관리 시스템 2️⃣ 간식 데이터 확인 시스템 주문.배송 관리 시스템 1) 주문하기 카테고리별로 (스낵, 생수, 음료수, 간편식) 상품들을 확인하여 원하는 제품을..
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직장인이 가장 선호하는 기업 1위? 복지 좋은 회사!기업복지 트렌드 😎 2021. 4. 26. 17:36
취업 포털 사이트 사람인에 따르면 직장인 2017명을 대상으로 한 ‘직장 만족도’ 조사에서 절반 이상의 직장인이 현 회사에 만족하지 못한 채 다니고 있다고 응답하였습니다. 불만족하다고 응답한 응답자에게 그 이유를 물어본 결과 1위는 낮은 연봉, 2위로는 부실한 복리후생 때문이라는 결과를 얻을 수 있었습니다. 반대로 일하고 싶은 회사에 대해서 묻자 '복지제도를 잘 갖춘 회사'가 가장 많은 투표를 얻었고, '워라밸을 잘 지키는 회사'가 2위에 올랐습니다. 무려 절반 이상의 직장인이 복지제도를 이유로 현 직장에 불만족하고 복리후생이 잘 갖춰진 회사에서 일하고 싶어 하는 만큼 한 기업의 복지제도는 구직자들의 지원 여부와 현 직장인의 이직 결정에도 영향을 미치게 됩니다. 따라서 기업에서는 더 좋은..
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옛말이 되어버린 평생직장, 앞으로의 인사관리 방향은?기업복지 트렌드 😎 2021. 4. 26. 17:27
이제는 '평생직장'이라는 말도 다 옛말이라는 이야기가 있죠. 최근 2030세대들 사이에서는 이직이 잦아지며 마치 하나의 트렌드처럼 확대되어 ‘잡호핑족’이라는 신조어까지 생겼습니다. 잡코리아의 조사에 따르면 2030 직장인 중 77.2%는 향후 ‘잡호핑족이 증가할 것’이라고 답하였으며 잡호핑족에 대한 인식 또한 긍정적임을 알 수 있었습니다. 직원들의 이직률을 낮추기 위해서 각 기업에서는 직장인들이 만족할 수 있는 근무환경을 제공해 주는 것이 주요한 미션이 된 것입니다. 이를 해결하기 위해서는 직원들이 이직을 결정하게 되는 요소를 파악하는 것이 중요한 일이 되는데요, 해당 설문에서 이직을 결정하는 이유를 조사한 결과 ‘더 큰 회사에서 일하기 위해’가 1위를 차지하고 이어서 동료, 적성, 직급, 성..