기업복지
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왜 1000여 개의 기업에서는 스낵24를 도입하였을까요?스낵24 2021. 3. 30. 15:21
"이제는 선택이 아닌 필수에 가까워지고 있는 스낵24!" 간식 관리의 부담은 줄이고 직원들의 당충전을 담당하는 스낵24는 론칭 2년 만에 현재 1000개 이상의 기업에게 일할 맛을 선물해드리고 있습니다. 사무실 간식 관리 서비스 중에서도 NO.1인 스낵24가 이렇게 큰 사랑을 받을 수 있었던 이유가 무엇일지, 여러 기업에서 스낵24를 도입하는 이유를 집중 파헤쳐 봤습니다! 파헤쳐 보겠어, 스낵24가 선택받은 이유! 1. 스낵24 이용 고객사 = 복지 좋은 기업 스낵24로 회사에 생긴 작은 편의점은 외부 편의점까지 다녀오는 시간적 부담은 줄이고 넘치는 에너지까지 채워주기에 인기 복지로 거듭나고 있습니다. 특히나 복지의 중요성이 점점 높아가는 요즘 '복지 좀 신경 쓴다'하..
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포스트 코로나 시대의 새로운 HR 변화기업복지 트렌드 😎 2021. 2. 22. 00:10
코로나19로 인해 전 분야에 많은 영향이 끼치면서 기업 경영에 있어서도 새로운 변화가 필요해졌습니다. 그 중에서도 새로운 HR 정책의 필요성이 등장하고 있는데요, 사람인의 조사에 따르면 309개의 기업 중 75.1%가 포스트 코로나 시대 대응을 위해 HR이 변화해야 한다고 응답했습니다. 실제로 전체 응답자의 61.8%가 HR 정책 개편을 진행했거나 계획 중이라고 응답하였고, 이를 통해 대다수의 기업이 경쟁력 강화를 체감하고 있다고 답하였습니다. 재택근무가 활성화되면서 , 워라밸의 중요성이 확대되면서, 새로운 HR 정책의 필요성은 인지하지만 사실 어떻게 도입해야 할지 어려움을 느끼는 경우가 많을 것입니다. 특히나 어려움의 주된 이유가 변화 시도를 위한 자원의 부족인 만큼 정해진 자원 내에서 기업의 장점을 ..
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국내 기업 이색 복지 모음. zip기업복지 트렌드 😎 2021. 2. 6. 17:43
‘기업 복지’하면 떠오르는 제도가 무엇인가요? 편의 시설 이용? 의료비 지원? 대부분 떠오르는 복지제도는 비슷할 것입니다. 복지라는 개념 자체가 어렵기도 하고 그래서인지 기업들 간의 복지제도도 유사한 경향을 많이 띄고 있으니까요. 그러나 일부 기업들에서는 기업의 가치와 이미지가 담길 수 있는, 특별한 복지제도 및 조직문화를 형성하고 있기도 합니다. 매일 아침마다 남기는 단체사진 이노레드 유명 광고 대행사인 ‘이노레드’에서는 매일 아침 함께 이야기를 나눈 후 단체 사진을 찍는 지모닝로그 문화가 있습니다. 전 직원이 함께 소통하면서 남기는 단체 사진은 매일을 기록하는 추억으로 남기도 하며 팀워크와 재미까지 형성할 수 있을 것 같습니다. 자녀수당 말고, 반려동물 수당! 러쉬코리아 러쉬코리아는..
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복리후생비, 효과적으로 사용하는 방법은?기업복지 트렌드 😎 2021. 2. 6. 17:01
복리후생 : 기업이 종업원과 그 가족의 생활 수준을 향상시켜 근무의 효율성을 높이고자 임금 이외에 마련하는 여러 복지 정책 최근 복리후생은 기업 지원 시에 중요한 기준으로서 떠오르고 있습니다. 임금과 유사한 개념으로 다가올 수 있으나, 임금은 직원의 업무 성과 혹은 노동의 양에 따라 개별적으로 이루어지는 데에 비해 복리후생은 조직 구성원 전체에게 동일하게 주어집니다. 대표적인 복리후생으로는 출산장려금 지급, 자녀 학자금 지원, 건강검진 지원, 직원 생일 선물, 회식비 지원 등이 있습니다. 회사별로 복리후생비를 사용하는 방법은 모두 다양한데요, 직원 생일을 예로 들자면 일부 회사에서는 법인 카드를 제공하며 금액 내에서 직접 선물을 고르게 하는 경우도 있고 혹은 자사 제품을 생일선물로 제공..
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일하고 싶은 기업들의 특징기업복지 트렌드 😎 2021. 2. 6. 15:46
인터넷을 하다가, 지인들과 이야기를 나누다가. 한 번쯤은 마음속에서 ‘나도 저런 기업에서 일하고 싶다’라는 생각을 품어본 적이 있으실 것입니다. 인크루트에서는 매년 ‘대학생이 꼽은 가장 일하고 싶은 기업’을 조사하는데요, 최근 5개년도 누적 득표를 보면 해당 기업을 선택한 이유 중 ‘우수한 복리후생’이 공동 2위를 차지하고 있습니다. 이는 급여 다음으로 높은 순위를 차지하는 것입니다. 실제로 해당 조사에서 순위권에 오른 기업들을 보면 안식휴가, 편의시설, 의료비 지원 등 복지 제도가 체계적으로 이루어져 있음을 알 수 있습니다. 인기 기업들이 체계적인 복지를 갖추고 있다는 것은 그만큼 복지에 대한 관심과 중요성을 의미하는 것이기도 합니다. 그러나 아직 편의 시설 제공, 의료비 지원 등의 ..
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포스트 코로나에 걸맞은 직원 복지는? 재택근무에 맞는 새로운 직원 복지기업복지 트렌드 😎 2021. 2. 6. 15:13
포스트 코로나 시대에 경영지원팀, 인사팀은 딜레마에 빠져있을 것으로 여겨집니다. ‘재택근무 도입을 할 것인가? 말 것인가?’ 만일 재택근무를 도입한다면 방역이 최고의 미덕인 이 시국에 대외적으로 코로나 확산 방지에 앞장서는 모범적인 기업 이미지를 구축할 수 있을 것입니다. 또한, 대내적으로 직원 안전을 최우선시한다는 극찬을 받는다는 장점이 있습니다. 하지만, 재택근무는 비대면이라는 특성상 소통이 약화되어 업무 성과 측정의 어려움이 있을 수 있습니다. 재택근무를 하는 기업들은 각종 비대면 업무 툴을 도입하고, 업무 진척도에 대한 마이크로 매니징을 해봐도 해결되지 않는 부분이 있기 마련이기 때문입니다. 게다가 재택근무가 장기화된다면 ..
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글로벌 기업에서 기념일을 챙겨주는 따뜻한 방법생일24 2021. 2. 6. 15:06
대다수의 우리나라 기업에서는 추석, 설날 등의 명절을 맞아 직원들에게 선물을 제공해 줍니다. 그러나 다양한 나라의 직원들이 모인 글로벌 기업의 경우, 직원들마다 챙기는 기념일도 모두 다를 것입니다. 예를 들어, 우리나라 최대 명절인 추석은 음력 8월 15일입니다. 다른 나라에도 우리나라의 추석과 같은 명절이 존재하는데요, 일본의 경우 양력 8월 15일, 필리핀은 양력 11월 1일, 미국은 11월 네 번째 목요일, 러시아 9월 21일로 나라별로 맞이하는 날짜가 대부분 다릅니다. 이처럼 글로벌 기업의 경우 다양한 문화의 직원들이 기념일을 챙기는 날짜가 모두 다르기 때문에 우리나라의 명절에만 맞춰서 선물을 주는 것이 어울리지 않다는 느낌을 받을 수도 있을 것 같아요. 그렇다고 나라별 기념일까지 ..
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MZ 세대가 회사에 전해보는 이야기기업복지 트렌드 😎 2021. 2. 5. 19:53
졸업을 앞둔 대학생들이, 혹은 청년들이 갖는 가장 큰 고민 “나 뭐하고 먹고 사나” 취업은 청년이라면 누구나 가지는 고민거리일 것입니다. 온전히 내가 정하는 이 막연한 선택지 속에서 우리는 불안감과 조급함에 쫓기곤 합니다. 고민을 해결하는 방법은 딱 하나뿐입니다. 내가 원하는 회사에 입사하는 것이지요. 이를 위해 우리는 이 회사가 어떤 곳인지, 추구하는 가치는 무엇인지, 어떻게 나를 어필할 수 있을지 계속해서 고민하고 실행해봅니다. 이처럼 우리에게 회사란 간절함과 고민과 열정을 아주 가득 담은 곳입니다. 그렇기에 우리가 생각하는 회사는 이를 쏟아낼 가치가 있는 곳이기를 기대합니다. 가치를 판단하는 지표는 기업의 문화와 복지에서 나온다고 봅니다. 기업 문화와 복지는 우리와 소통하려는 기업의 방식일 테니까요..