기업복지
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직원생일선물 무엇이 좋을까생일24 2021. 2. 5. 18:45
기업 인사팀 김사원은 한 달에 한 번(?) 두 번(?) 많으면 다섯 번 정도 깊은 고민에 빠집니다 고민의 시작은 직원들 생일 선물 회사에서 복지 차원에서 만든 시스템이지만 대상자들의 나이도 연령도 취향도 모두가 다르다 보니 항상 하는 일이지만 막막하기만 하지요 그래서 녹색창에 검색도 해보고~ 페이스북 & 인스타그램도 살펴보고 저와 동일한 고민을 하는 카페의 직군들에게 이야기도 살펴보지만 어렵게 구매한 선물을 생일인 직원에게 전달하고 돌아오는 반응들은.. 사실, 애매하기만 합니다... 더군다나 직원별로 챙기는 생일이 양력&음력으로 다르다 보니 정말 바쁜 시기에는 시간적 여유도 없고 가끔은 놓치는 경우가 있어 난감하기만 하죠 사실, 위펀에서 제공하는 생일24는 기업 담당자들의 위와 같은 애로사항 해결하고 보..
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회사복지 vs 기업복지 vs 퇴사 vs 이직 숫자로 보는 디지털 트렌드기업복지 트렌드 😎 2021. 2. 5. 18:39
"바야흐로, 퇴사 전성시대(?)" 몇몇 사례와 단편적인 정량 데이터로 기업복지와 인재 이탈의 상관관계를 모두 설명 하긴 어렵습니다 하지만, 한 가지 확실한 건 앞선 자료를 보면 많은 기업들의 노력에도 불구하고 아쉽게도 많은 임직원에게 그 마음은 닿지 못하였는지 기업복지 & 환경에 대한 미담보단 기업의 부정적 여론 많습니다 25세~60세까지 일한다는 가정하에 1일에 약 09시간 1주에 약 45시간 1달에. 약 180시간 1년에 약 2,160시간 . . . 평생 동안 20년~23년을 일터에서 직장 동료들과 함께 하게 될 텐데 앞선 부정적인 여론은 진심으로 안타까운 현실입니다 그런데 우리는 이런 문제들을 모두 해결하지는 못하더라도 해결하기 위해 어떤 노력들을 해왔을까요? 아니면 너무나 빠른 업무 호흡으로 문제..
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밀레니얼 세대 조직관리 무엇이 달라야 할까?기업복지 트렌드 😎 2021. 2. 5. 18:16
많은 기업들이 밀레니얼 세대와의 소통 그리고 조직관리로 많은 어려움을 겪고 있습니다. 그 이유는 무엇일까요? 먼저, 밀레니얼 세대의 특징에 주목하여 보면 첫째, 사회 통념의 가치가 아닌 '나'를 주목하기 시작합니다. 예를 들어 "A라는 브랜드가 요즘에 대세야"라는 이야기를 들었을 때 과거에는 많은 이들이 다수의 흐름에 따라 의사결정을 내렸다면 밀레니얼 세대는 아래와 같이 이야기합니다 "그래서 뭐? 나는 아닌데 B가 나와 맞는 것 같아"와 같이 남이 아닌 나의 선택이 중요한 가치로 작용합니다. 밀레니얼 세대는 '나'의 선택에 더 주목합니다 둘째, 일에 대한 성취나 결과보다 그 '과정'에 주목합니다 이 일을 통해 어떤 결과를 도출하는 성취가 아닌 이 일을 왜 해야 하고 어떠한 목적을 지..
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사무실 간식 관리 서비스 ‘스낵24’ 런칭 2년만에, 고객사 1,000개 기업 돌파위펀소식 2021. 1. 14. 17:13
사무실 간식 관리를 시작으로 MZ세대에 맞는 새로운 복지 플랫폼으로 발돋움 하고 있는 ‘스낵24’가 정식 서비스 런칭 2년만에 고객사 1,000개 기업을 돌파하는 쾌거를 이뤘다. ‘스낵24’는 사무실을 포함한 근무 사업장 내에서 간식들을 간편하게 이용할 수 있도록 하는 정기 관리 서비스로, 간식류 제품 공급은 물론 이를 위한 각종 설비까지 지원하는 내용을 핵심으로 하고 있다. 간식을 제공하기 위한 설비 렌탈부터 간식 구매, 배송, 진열, 반품 등 제반 사항을 모두 ‘스낵24’에서 제공하고, 인기가 높은 간식을 알아서 추천하기도 하는 등 MD역할도 하고 있다. 때문에 사내에 탕비실 관리를 위한 별도 담당자를 둘 필요가 없다. 여기에 편의점보다 최대 20% 저렴한 가격으로 공급받을 수 있어 비용 절감 효..
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직원의 안녕을 케어합니다, 쉰들러 코리아 이야기서비스 이용사례 🏢 2020. 11. 23. 18:04
건물의 가치를 높여주는 최적의 솔루션, 쉰들러 엘리베이터 우리의 삶은 다양한 건물들로 둘러싸여 있습니다. 공공시설에서부터 집, 병원, 쇼핑몰, 심지어 매일 출근하는 오피스에 이르기까지 우리가 시간을 보내는 대개의 장소가 건물로 이루어져있죠. 그리고 일정한 높이, 그 이상의 건물에는 늘 '엘리베이터'가 있습니다. 우리의 동선을 편하게 이끌어주는 가장 익숙한 이동식 기계가 아닐까 싶은데요. 이번 인터뷰는 '쉰들러 엘리베이터'의 K대리님 👔, C매니저님⌚️을 모시고, '기업 문화'를 주제로 진행되었습니다. 합리적인 '기업 문화', '사내 복지' 운영을 위한 심도 깊은 이야기, 지금 시작합니다. 쉰들러 엘리베이터 x 기고만장 Q. 안녕하세요! 먼저 소속 부서와 함께, 간단한 자기소개 부탁드립니다. 👔 K대리님:..